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進入同校1年爆5「色」師 人本校門口發傳單教學生自保
人本基金會南部主任張萍等人到學校門口發公開信。（記者羅欣貞攝）
〔記者羅欣貞／屏東報導〕屏東縣內一所高中一年來連續爆發5位老師共7起師對生的校園性平事件，人本基金會質疑校方未依性別平等教育法第26條規定，公告樣態及處理方式；今天（29日）於是在學校結業式後學生放學時，到校門發公開信，教導學生自保，以杜絕校園性騷擾；不過，拿傳單的學生並不多；也有學生私下說「學校絕大部分的老師都還是很好」。
校方今天也發給師生「致全體教職員工生公開聲明書」，指學校肯定、理解、尊重人本教育文教基金會對學校的關心，然其在媒體上的發言報導，已造成負面影響，抹煞全校師生、家長多年來辛苦耕耘的成果，令人遺憾。
人本教育基會南部聯合辦公室主任張萍表示，去年6月至今，連續接獲反映，經了解發現，該校有5位老師涉及校園性平事件，其中4位老師經過調查屬實，也經學校懲處，還有1位調查中。
人本指出，5位教師中，女A師會以「欣賞」為名長期性騷擾或不當追求某女學生，該師被解聘4年，另位男B師讓女學生坐在大腿上面對面擁抱、嘴對嘴餵食等， 經調查被教評會終生解聘。
還有男C師曾被投訴單獨約女學生看電影、建議去摩鐵等，後被記2小過；女D師被投訴上課時要求學生閉眼，由她敘述性愛畫面，要求學生想像等，調查結果性騷擾案成立，送成績考核委員會懲處中；男E師被檢舉上課開黃腔、對女學生性騷擾，目前調查中。
人本表示，依性別平等教育法第26條規定，學校應該在隱去當事人姓名及足以辨識其身分資料後公布事件之有無、樣態及處理方式。然而該校均沒有公告，因而發生師生之恐慌與隔閡，學校如果沒有教育學生自己的權利有哪些，沒有教會學生「當權利被侵犯時，可以如何主張」，是學校的嚴重失職。
張萍（右）向學生說明。（記者羅欣貞攝）
人本發的公開信。（記者羅欣貞翻攝）
學校也發公開聲明書。（記者羅欣貞翻攝）
