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進入留才攬才都要錢財？ 逢甲校長建議多邀學者來台「休假」
逢甲大學校長李秉乾認為，台灣可以學越南，邀請有假期的名校學者來短期訪問，安排好住宿、旅遊等優質配套措施，相信讓學生接觸更多外籍師資，提升國際化。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台南報導〕全國大專校院校長會議今天（18日）在南台科技大學舉行，下午進行分組討論，談到「留才攬才」議題，不分公私校都異口同聲認為，經費是問題關鍵，但也有校長以不同角度切入，例如海洋大學校長張清風呼籲，應提升至少5倍的出國學生人數，逢甲大學校長李秉乾更建議模仿越南，多邀名校學者來台「休假訪問」，提升學生國際觀。
清華大學校長賀陳弘針對台灣高教人才分析，點出台灣低薪、退休給付今年起開始大減3萬多元等，他曾和其他校長一起會見總統蔡英文，蔡總統直言，年金改革中「大學教師是陪葬品」，認為從哪裡跌倒就該從哪裡爬起，要改善台灣留才、攬才問題，彈性薪資、退休給付等問題都應該改善。
「不論留才還是覽才，最重要是錢財！」世新大學校長吳永乾直言，討論這類議題常淪狗吠火車，私校今年面臨公立學校調漲教授3％薪資的壓力，被迫也要跟著調漲，結果有別的私校雖然跟著調漲本俸，但卻把研究費調低3％，批「留什麼才，才都留不住！」
其他公校、私校等校長則紛紛把討論帶到多年未漲的學費，淡江大學校長張家宜說，曾觀察外籍老師留台，配偶大多是台灣人，顯示台灣留才政策對外籍師並非明確誘因；政治大學校長周行一也說，跟學生討論漲學費，比喻50元便當是一餐、500元牛肉麵也是一餐，如果都吃50元便當，高教品質是什麼？認為應學費自由化，家長付得起現在2、3倍的學費，重點是如何讓弱勢生不會因學費而不能念書。
但也有大學校長提出積極作為，海洋大學校長張清風認為，台灣教授薪資低國外5到10倍是傷心事，退休金被砍也恢復不了，但政府應該在經濟不好的情況下，多做事，例如補助更多學生出國留學，現在每年才1、200人，起碼應該提升到500人到1000人。
逢甲大學校長李秉乾雖不反對漲學費，但他也當眾提出短期可行的建議，舉例自己前年到越南的太原大學所屬經濟與經營管理大學（TUEBA）訪問，該校學生數才1萬多人，卻有150名外籍師資，詢問後才發現，原來該校掌握學者都有一段時間的年度休假，積極邀請有假期的名校學者來訪問，並非常細膩、用心地做好配套，如提供良好住宿、優質旅遊等，而這些學者在原本學校都來領有薪資，來到越南雖然領到較少的當地薪資，但當地物價低，又是休假、又很舒適，因此也都願意來，認為台灣應該也可以模仿做到這塊，只要政府願意帶頭。
