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進入薪情差！ yes123調查：8成5上班族不滿待遇
yes123求職網今天舉行薪資滿意度與窮忙世代調查。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕根據yes123求職網調查，有高達85.4％的上班族透露，並不滿意目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的82.1％，更創下5年來的新高。
若以全國受雇就業者898.5萬人估算，大約有767.3萬人不滿意現在的收入，且在這些薪情差的勞工中，更有高達7成坦言曾有離職念頭。若以勞工世代進行交叉分析，對薪資不滿意的比例越年輕越不滿，1990年以後出生的90世代，對薪資不滿比例高達9成。
調查也指出，薪情差更反映在滿意度上，勞工評估自我的薪資滿意度，平均僅落在40.2分，低於去年的43.4分，更是5年新低。
yes123求職網發言人楊宗斌也提醒，不能只看薪水高低的絕對值，還要考慮工時長短，以及職場壓力大小。如果看似領高薪，卻經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率其實不算高。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，不能只看薪水高低的絕對值，還要考慮工時長短，以及職場壓力大小。（記者廖千瑩攝）
