離開
進入請生理假得先驗試紙 無良業者被重罰10萬元
請生理假得先驗試紙，無良業者被重罰10萬元。圖為新北市政府大樓。（資料照，記者賴筱桐攝）
〔記者何玉華／新北報導〕請生理假竟要驗試紙!新北市勞工局接獲電子公司女性員工投訴，公司要求女性員工請生理假須驗試紙，若沒有驗試紙就必須請特休或事假，經新北市就業歧視評議委員會認定業者明顯違反性別工作平等法，決議處罰最低罰額2萬元的5倍，加重裁罰10萬元，違法態樣前所未見。
勞工局指出，一名電子公司的離職員工申訴，公司要求女性員工請生理假須驗試紙，並有2名在職員工佐證「沒有驗試紙就無法請生理假，須改請特休或事假」；公司宣稱，工作規則明定請生理假不需附證明文件，沒驗試紙仍可請假，但申訴員工指證歷歷，且佐證電話錄音檔，主管明確要求請生理假員工當天仍需到公司，以確認是否身體不適到無法工作程度。
勞工局說明，性平法施行細則第13條修正時，明確指出「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷，而每個人對疼痛的忍耐程度不同，也難以區分忍耐程度，因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨，雇主不得要求提出相關證明文件。」業者已明顯違反規定，因此加重裁罰10萬元。
試紙示意圖。（新北市勞工局提供）
