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進入長照2.0明年一月上路 人力缺口擬加薪改善
衛福部今日召開記者會說明長照政策。（記者林惠琴攝）
〔記者林惠琴／台北報導〕衛福部長林奏延今日親自召開記者會說明長照政策，並強調相關計畫大方向已研擬完成；林奏延表示，明年一月起，長照2.0計畫將全面上路，試辦三大方案，包含整合ABC分級、確立新評估量表搭配需求與支付，以及參考健保做法，採取長照特約，並簡化相關委託、核銷工作。
衛福部照護司長蔡淑鳳表示，針對長照2.0計畫，將於10月到12月進行資源佈建，以銜接明年一月上路，試辦計畫之一是將A級社區整合型服務中心（長照旗艦店）每一鄉鎮市區至少設一處，提供交通接送、居家服務、臨時住宿、輔具服務…等；B級複合型日間服務中心（長照專賣店）每一國中學區設一處，有日間托老、輕度失能復健…等；C級巷弄長照站（長照柑仔店）則是每3個村里設一處，包含短時數照顧或臨托服務…等，進行整合。
至於另兩項試辦計畫，蔡淑鳳指出，其一，目前已發展出新的多元評估量表及行動化載具評估作業系統，也測試完成，屆時將可針對申請民眾確認需求等級，再依照預算資源進行支付；其二，現行相關機構從提供長照服務到實際拿到錢，需要約5、6個月，程序過程繁複，因此將要簡化流程，比照健保採取特約機構方式，核銷款項有機會大幅縮短。蔡淑鳳強調，以上試辦計畫預計要實行一年再看成效調整。
對於外界十分關心的人力問題，衛福部社會及家庭署長簡慧娟表示，目前推估長照人力缺口約5千至1萬不等，未來擬月薪制、時薪制雙軌推動，其中，月薪制將以3萬元為目標，時薪則有機會從現行200元調整為220元至250元不等。
蔡淑鳳補充，除了國內現有40幾個老人照護相關科系，每年培養約4000多名畢業生，並期待吸引中高齡與新住民投入，以補充人力。
