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進入中榮派遣工 抗議萬成公司違反勞基法
台中榮總的派遣員工控訴資方違反勞基法。（記者張菁雅攝）
〔記者張菁雅／台中報導〕台中榮總院內有300名派遣人力，來自航空科技公司，員工今天在中榮抗議公司不發去年特休未休的費用，要求公司「不給錢就給假」，但資方未出面。中榮則表示，將要求萬成公司1週內給予員工答覆。
萬成公司派遣在台中榮總的人力擔任傳送員、技術員、清潔員等工作，約300人，上百名員工今天利用定期教育時間，在院內抗議公司拒付加班費。黃小姐表示，公司去年以人力短缺為由，要求他們不要休特休假，並答應改發加班費，員工都配合，加班費1天800元，但今年結算時，公司卻認為這是「應休未休」，只給700元。
員工說，中榮與萬成的合約期限3年，將在今年底到期，去年的加班費至今未發，他們擔心公司會一拖再拖，甚至連今年該給的假也沒了。
也有員工表示，不少員工在中榮工作10幾年，換過數家派遣公司，之前給的薪水、福利都不錯，但中榮壓低底標，萬成公司接手後，月薪從2萬1830元降為1萬8000元，年終獎金從1個月薪資砍到5000元，讓中榮成為「血汗醫院」。
萬成公司今天未派員到場，台中榮總則表示，將正式發公文給該公司，要求1週內給予員工答覆，若員工對答覆不滿意，將協助請求勞工局介入。
中榮也強調，派遣員工的薪水都編在預算，派遣公司不能更動，也不容以低價搶標，採低價標的只有管理費部分，舊合約在履約過程中發現有部分要修改，未來在新合約會修正，以保障員工權利。
台中市政府勞工局表示，月薪制的勞工若在特休假工作，依勞基法規定，應該給予加倍工資，也就是上1天領2天工資，而不是加班費，針對這起勞資爭議，必須了解其薪資結構，才能計算資方該付多少工資。
