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進入職場實習夯 北部7成學生認有助培養能力
台北青年職涯發展中心（TYS）近期發表「2016年北部地區青年實習意向調查」，結果顯示71.2％的北部青年將職場體驗實習視為培養職場能力的方式。圖為台大創創中心舉辦新創實習媒合活動。（圖由台大創創中心提供）
〔記者何世昌／台北報導〕台北青年職涯發展中心（TYS）近期發表「2016年北部地區青年實習意向調查」，結果顯示71.2％的北部青年將職場體驗實習視為培養職場能力的方式。勞動局表示，顯見青年對於高學歷或公家鐵飯碗的迷思漸消失，更傾向透過實習培養就業所需的職場能力。
勞動局：鐵飯碗迷思消失
勞動局表示，此外，超過5成青年因未能於學校內充分探索興趣與職場，不選擇準備升學而選擇進入企業歷練，顯示職場體驗實習已蔚為風潮，成為重要青年必修學分。
調查結果顯示，平均48.7％的北部青年具有實習經驗，其中以台北市最為盛行，實習比例高達50.1％。以學群分類，醫藥衛生學群與教育學群的學生最為積極，參與實習的比例超過7成，反觀文史哲學、工程、建築與設計、體育休閒等學群的活躍度較低。
結果也顯示，職場體驗實習以71.2％的高票當選第1志願，遠超過得票率第二高的探索培養興趣（46.6％），及繼續升學（21.6％）或準備公職（8.6％）。
勞動局表示，由此分析可知，青年對於高學歷或公家鐵飯碗的迷思已逐漸消失，而更傾向透過實習培養就業所需的職場能力，將實習當作新世代的「人生必修學分」。
此次調查自105年3月12日起進行至3月27日，以網路及現場實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北地區的青年進行調查。調查對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3%的條件下，樣本數應為1067份。本次調查共回收1067份有效問卷。
