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進入垃圾回收也算學習？高教工會抗議台師大
「垃圾回收也學習，工作安全沒保障！」高教工會今天抗議台師大校方「假學習，真剝削！」，要求廢除行政學習，助理全面納保。（圖由高教工會提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕「垃圾回收也算學習，工作安全沒保障！」台灣高等教育產業工會師大分部今天在台師大校門召開「假學習，真剝削！」記者會，抗議台師大校方片面且接連通過各式勞動「學習化」方案，包含高度爭議的「師徒制學生學習獎勵方案」、「論文研究學習獎勵方案」、「各學系所特色發展獎助學金方案」等，過去半年內以學習化名義，嚴重侵害校內教學助理與部分系所工讀生的勞動保障，光是勞保老年給付，以「師徒制」教學助理們約300多人估算，每少納保一個學期，估計老年時會損失合計1600多萬。
高教工會台師大分部召集人黃涵榆指出，自教育部發布兼任助理指導原則後，各大學均將學習與勞動分軌，但只要有勞動事實，都應受勞基法保障，大學也不應例外，台師大還打算在下學期實施行政學習獎助方案，以學習校園行政工作為藉口，規避勞基法監督，他們呼籲台師大校方應該立即廢除行政學習方案、全面清查校內各單位所需勞力、校務基金使用應符合大學法，且公開透明以便校內師生與社會大眾監督、師大校方應立即建立與工會協商溝通機制。
台師大校方回應表示，學生兼任助理是否具僱傭關係的爭議攸關大學自治，師生關係如變質為勞雇關係，造成對立將不利學術研究創新，況且大學學生兼任助理，也不宜無視師生之間的教學和學習關係，即硬性規定為勞雇關係。
台師大校方說明，「行政學習獎助方案」提供學習與工讀雙軌並行，並非如高教工會所指全是「學習型助理」，有些薪資未達投保最低門檻的助理學生，學校會多付3千元為學生納保，而原有的勞雇型助理以從事行政庶務為主，新增的行政學習獎助方案則以活動舉辦等類型為主。
