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進入寒暑假復職領薪水 教育部考慮育嬰假改學期制
教育部考慮老師育嬰假採學期制。（本報資料照）
〔記者吳柏軒／台北報導〕老師職業特殊，每年有領薪水的寒暑假可放，卻被鑽道德漏洞，有請育嬰假的老師會故意選在寒暑假復職領錢，引發外界痛批老師搶錢，教育部今表示，此舉沒有違反規定，但觀感不佳，未來擬學勞動部規定一次請6個月，或採學期制。
宜蘭縣議會日前有議員痛批，縣內5年中有14名老師，請育嬰假後刻意選在寒暑假復職領錢，等到開學後又繼續請假，變成「旺季請假、淡季不用上班還領全薪」的情況，扭曲育嬰假美意。
全國中小學校長協會也說，部分鑽法律漏洞的老師，其實也是認真教學，但是法律的不完備，難免有少數教師鑽漏洞，造成學校困擾，常請代課老師，影響孩子學習，呼籲教育部應該修法解決。
全國教師工會總聯合會也受訪表示，老師請育嬰假會有代理代課老師，但若僅在寒暑假申請復職，也為社會公平公義、濫用權利的嫌疑，社會觀感並不好。
教育部人事處長李秉洲表示，曾經統計，在100年有2341人請育嬰假，但疑似寒暑假復職的人有260人，101年有2567人請育嬰假，復職也達到372人，從數字來看至少1成的老師鑽漏洞，但當年為何調查已不可考，按照現行教育人員留職停薪辦法中，此舉並無違反規定，但觀感不佳。
李秉洲說，育嬰假目的，是希望讓父母有時間照顧小孩，增進親子關係，但教育場域有受教權問題，需從各方面取得平衡，未來將和勞動部共同協商，擬採用每次請育嬰假不得少於6個月的規範，另外也發想，是否讓育嬰假復職採學期制，避免寒暑假復職。
