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進入中市公民營義務機關 進用身心障者超標達144%
大宗已失業2年，幸好有業者主動提供職缺，讓大宗穩定就業。（記者蘇金鳳攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕勞工局統計，全市符合定額進用身心障礙者「公民營義務機關」，截至上半年，進用率大幅超標達144%，甚至有熱心廠商主動求才，身障青年大宗的工作，就是廠商主動提供的。
台中市企業已逐步建立進用身心障者的觀念，很多職缺都是廠商主動提供，像身障青年大宗，就是經營齒輪外銷公司主動提供，結束他2年多來待業日子。
勞工局統計，全市符合定額進用身心障礙者制度的「公民營義務機關」，約有1900家，截至上半年，進用率大幅超標達144%，超額進用情形，顛覆企業寧願罰款拒用身心障礙員工迷思。
勞工局表示，過去市府推動「定額進用」制度初期，確實遭到不小阻力，甚至出現所謂「寧願繳罰款，不願聘僱身心障礙者」現象，但事在人為，經過多方努力，「定額進用」成效逐年提升，已大幅超額進用。
41歲的大宗，先天智能障礙，國中畢業後曾在食品廠當作業員快20年，因換主管未被續用，中年轉業沒有一技之長，一直找不到適當工作，近2年都處於待業中。
剛好一家經營齒輸外銷的公司主動提供職缺給身心障礙者，大宗前往面試，當場就被錄用，因表現良好，公司對進用身心障礙者更有信心，已決定再加碼進用一人。
