離開
進入勞保疑低報 糾出4萬家、17萬人
勞保局比對財政部提供的財稅薪資臨時所得檔，發現所得資料與勞工保險與就業保險投保薪資、新制勞工退休金提繳工資不符，推測極可能「高薪低報」，7月起逕行調整，勞就保約有4萬家、17萬人。（資料照，圖由新竹市府勞工處提供）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞保局比對財政部提供的財稅薪資臨時所得檔，發現所得資料與勞工保險與就業保險投保薪資、新制勞工退休金提繳工資不符，推測極可能「高薪低報」，7月起逕行調整，勞就保約有4萬家、17萬人，勞退有約5萬家、23萬人。
勞保局長羅五湖表示，逕調是要維護勞工權益，擔心雇主申報時故意低報，會影響日後勞工獲得的給付，過去也利用財稅資料比對，例如101年所得在102年5月報稅，等補退稅結束，103年初勞保局才能拿到核定檔，今年起財政部同意提供最新報稅季的所得臨時檔，與最後核定的差距非常小，更貼近實際所得狀況。
由於逕調數量大，勞保局近日陸續寄發通知函，分為自7月1日起與8月1日起按調高後的金額計收保費或退休金，事業單位若發現逕調金額與實際新資不符，可提出今年1月到6月的薪資資料要求勞保局更正。
羅五湖解釋，這項逕調只是主動要求雇主調整保費或提繳退休金，若同一公司多次或連續被逕調，將另行專案查核，查到違法事證，勞保可處罰保費差額4倍，就保可罰10倍。
