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進入支持合理改革 全教總提3訴求
全教總理事長張旭政表示，全教總支持年金改革，但年金改革應公平合理，官版方案的替代率出現「做越久、砍越多」的不公現象，明顯與鼓勵教師久任的精神背道而馳。（記者張嘉明攝）
〔記者林曉雲、吳柏緯／台北報導〕年金改革進入決戰時刻，全國教師工會總聯合會和各縣市地方工會昨召開記者會表示，基層教師多支持合理改革，但為維護教育品質，全教總提出三大關鍵訴求，要求教師退休起支年齡不超過五十五歲、所得替代率應有公平一致的處理、退休金調整機制應明確入法。
退休起支年齡不超過55歲
全教總理事長張旭政抨擊，教育部未站在學生受教權和維護整體教育品質發聲，才會讓中小學教師六十歲起支退休金，現行年改內容讓老師們不敢退休，為了維持師資的新陳代謝，避免師資平均年齡過高，退休起支年齡不宜超過五十五歲。
彰化縣教育產業工會副理事長陳渼倫說，國家教育力不宜用成本來考量，彰化縣教師今年抽單不退休的情況嚴重，資深老師不退休，新進老師就沒有機會，彰化縣今年根本沒有招考新進老師，年改之後的情況必定會更惡化，教育部難道不用扛責嗎？
張旭政表示，全教總支持年金改革，但年金改革應公平合理，官版方案的替代率出現「做越久、砍越多」的不公現象，明顯與鼓勵教師久任的精神背道而馳，全教總要求年資二十五年以上的所得替代率，一律以純新制打九折為最後結果，並依此基礎推算過渡期各年的替代率。張旭政也表示，這次年改造成公教人員恐慌，不知道這次改了以後，會不會過幾年又再改，全教總要求退休金調整機制應明確化，採用勞保條例的規定，才能讓退休人員信任年金改革。
反年改團體立院外抗議
而不滿年改方案的軍公教團體，從上午開始就在立院外動員抗議，聲稱「裡面進行到幾點，外面就待到幾點」，但由於臨時動員加上適逢上班日，因此到場聲援人數一度不到百人。
監督年金改革行動聯盟召集人黃耀南表示，聯盟不反對改革，反對的是蠻橫不講理的改革方案。聯盟的訴求包含「法不溯及既往」、「軍公教勞及各項年金辦法都應同步實施」、「所得替代率與十八％政策都應該溫和漸進」。
