立法院會6日晚間處理攸關勞工週休二日的勞基法修正案，全案完成三讀。（資料照／記者廖振輝攝）

記者羅倩宜／特稿

今年全國勞工意外放了九二八教師節等國假，被戲稱慶祝新政府上台的「總統就職紀念假」。只可惜，紀念酒可收藏，紀念假卻一去不回，在勞工有感之前，半年來的紛擾，已讓行政團隊付出極大代價。

民進黨立委今年三月上任，搶在五二○新政府上台前，於四月八日對前朝勞基法修正案做出「不予備查」的決議，該版本刪除「七天國假」，退回後等於幫勞工賺到假期；這種「選後也跟勞工站在一起」的誠意，本應讓人「揪感心」，可惜勞工普遍感受不深。

事實上，過去半年來，勞工休假爭議已讓行政團隊付出極大代價。七大工商團體罕見聯袂召開記者會宣布退出勞資協商，指責政府沒有誠信，講好「週休二日」搭配刪除「七天國假」，卻只拿前段不履行後段；讓原本就因雄三誤射、廢核轉彎、桃機停電、兆豐等案頭大的林內閣，更因勞資對立而民調直直落。

彷彿林內閣的試煉還不夠，勞動部六月底突然把珍藏三十年的壓箱寶函釋拿出來，部長郭芳煜親自宣布「廢函釋、挺勞工」，強制所有行業必須「做六休一」。勞動部如此高調行事，讓具政治敏感度的總統府幕僚冷汗直流，私下抱怨：「廢函釋就低調廢，在鏡頭前講，有點演過頭。」

果不其然，運輸、媒體、屠宰等服務業全跳出來反對，但行政團隊先是不顧質疑聲浪，待負評像雪球般愈滾愈大，才突然宣布延後實施。

勞基法爭議不斷，影響社會安定及經濟發展，蔡總統下令勞基法必須過關，週二民進黨版本終於三讀，刪了七天國假，但增加特休假和加班費，不少勞工擔心「看得到、吃不到」，部分資方則揚言「提高外包比率」、「嚴格審查加班」等，勞資爭議是否就此落幕，恐怕言之過早。

總之，二○一六年就要過去了，「總統就職紀念假」也放完了，不論如何，別忘了拍拍手，感謝國會和勞動部這一年的「賣力演出」。

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