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勞動部長許銘春。（記者楊丞彧攝）
〔記者楊丞彧／台北報導〕行政院上月21日通過「最低工資法草案」，勞動部盼力拚在立法院本會期完成立法。部分勞團認為，應在明訂公式計算出最低底線的前提下，納入更多應參採指標。對此，勞動部長許銘春今（18）日接受聯訪時回應，世界各國多為透過審議會討論決定，很少是訂出公式。若遇到如COVID-19疫情等特殊狀況，公式較無法審酌情勢、也缺乏彈性。她認為，仍應保留彈性，不宜用公式決定。
立法院社會福利及衛生環境委員會今繼續審查「最低工資法」草案，邀請勞動部長許銘春率相關部會官員列席。
對於最低工資法是要透過公式化作為參考指標，許銘春認為，有關於最低工資審議，現在世界各主要國家都由審議會做討論決定，比較少是用訂出公式的方式。如果訂公式，如果有特殊的經濟情勢，比較沒辦法審酌，也較欠缺彈性。勞動部認為，法律還是要保留彈性。
許銘春指出，大家都可以看到這3年的疫情，有很多突發的經濟情勢狀況。因此，在討論基本工資審議委員會時，也都有特別去考量。因此，她認為還是要保留一點彈性，不宜用公式決定，不過也尊重各立法委員的討論。
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