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富邦金宣布，今年度預計擇優錄取50至60位儲備幹部（MA），金控暨各子公司合計招募逾6800人。（資料照）
〔記者巫其倫／台北報導〕因應數位轉型浪潮，富邦金宣布啟動2021年聯合徵才計畫，今年度預計擇優錄取50至60位儲備幹部（MA），金控暨各子公司合計招募逾6800人，MA並首次開放招募20個組別，再創新高。
富邦金表示，延續「Action!重新定義我的動靜皆宜」招募主軸，即日起至3月底開放履歷收件，廣徵優秀年輕新血加入，包括數據分析、數位行銷、金融科技、風險控管、財富管理、投資管理等專業人才，期待吸引各領域優秀人才加入富邦，共同拓展金控版圖。
富邦金總經理韓蔚廷表示，富邦金控暨各子公司今年均大舉招募數據分析、數位行銷、金融科技等MA職缺，持續培育Fintech相關人才。其中，持續拓展海外版圖，往年最熱門的MA招募組別金控投資管理總處「投資管理組」，未來有機會至韓國發展，歡迎具備流利韓文溝通能力的優秀人才踴躍應徵。
旗下子公司部分，富邦證券持續儲備金融商品、財富管理、經營管理等領域人才，「金融商品組」MA今年特別聚焦於培育掌握各項商品業務的全方位人才。
北富銀方面，MA今年首度招募「客群經營組」和「產品設計組」，「客群經營組」MA以業務拓展及客戶關係經營為主要發展方向，並有機會外派至海外子行及分行；「產品設計組」MA係以產品創新設計為主要發展方向，包含參與各項金融商品之規劃與設計。
韓蔚廷指出，富邦金EPS（每股盈餘）連12年蟬聯國內金控第一，擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，位居市場領導地位，並持續以打造幸福企業為重要目標。
韓蔚廷表示，富邦金及子公司今年徵才對象包含資訊科技、經營企劃、財富管理、業務發展、風險精算、商品設計、核保理賠等多元領域專業人才；並擴大提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，歡迎有興趣的同學加入富邦金大家庭，展現品牌精神「正向的力量」，為自己未來的職涯規劃加分。
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