桃園》資深公幼行政薪資 市府:研擬再調
2022/01/13 05:30
〔記者許倬勛/桃園報導〕桃園市政府去年八月修改「桃園市立幼兒園契約進用職員薪資支給基準」,幼教行政人員第一級月薪從二萬九四五八元提高至三萬三四五八元,但第十級開始,新制每一級的加薪額度較舊制少五一五元,最高廿級與舊制相比差五千餘元,遭質疑「做越久,錢變少,是變相懲罰」。
教局:新制最高可領4.7萬
市府教育局幼兒教育科長余黛佳回應,考量教育部去年七月十二日修正非營利幼兒園實施辦法,市府去年八月一日調整薪資級距,從原本十五級增為廿級,今年隨中央公布調薪四%,屆時廿級薪資優於舊制,至少四萬七千餘元。
達十級僅1人 將按舊制基準核發
余黛佳說,全市公幼職員現有五十五人,薪資支給基準達十級的一人,將按舊制基準核發薪資,不影響既有權益,另五十四人均為一至九級者,則按新制核發;桃市公幼職員的薪俸是六都最高,台北市僅有十級距,起薪三萬四九一六元,第十級為四萬五二八元。
基層:提升一級 比舊制少515元
中壢區某公幼園行政人員吳小姐表示,以往月薪逐年提升一級,加薪一千元,新制提升一級的加薪額度竟比舊制少五一五元,舊制若推算到第廿級應有四萬八四五八元,新制第廿級卻僅四萬三二四三元,無疑是做越久、錢變少,待遇不增反減;另一公幼職員「小林」說,市府口口聲聲要提升幼教環境及約聘僱人員待遇,新進人員薪資雖從二萬九四五八元提高至三萬三四五八元,可是第十級起,新制薪水開始低於舊制,如此怎能留住人才?
市議員彭俊豪認為,教育局鼓勵幼教新進職員的立意良善,但對於資深人員未免有失公允,建議再研議調整適當方針;教育局表示,會以最優待遇給資深人員,正研討調薪四%後的最新版本,將另行公告。