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進入北市老字號旅館公會陷解散危機 老會員成立整理小組遞件市府挽救
台北市旅館商業同業公會創會超過75年，歷史相當悠久。（取自自旅館公會官網）
首次上稿2023-01-12 13:54
更新時間2023-02-06 14:57（新增韋建華、劉季強等相關當事人說法）
〔記者蔡亞樺／台北報導〕創會超過75年歷史的台北市旅館商業同業公會，因理監事改選、財務陸續出現問題，台北市社會局去年5月16日發函撤免現任理事長韋建華職務，上個月還發函要求「整理」，若未在3個月內完成將面臨解散，曾任公會幹部的趙一任、邱樂芬及宋怡明出面成立整理小組，欲積極挽救，目前已將資料送交社會局盼早日核備，重振公會。
北市旅館公會是老字號公會，會員4、500人之多，台北市長蔣萬安去年8月競選期間更以「旅館女婿」身分，出席旅館公會舉辦76周年觀光請益論壇。社會局人民團體科長陳郁君表示，旅館公會2021年2月改選理事長，韋建華出任第16屆理事長，但韋在任期間，發生理事接連請辭、7位監事總辭，社會局要求補選監事會並召開會員大會，但人數不足沒開不成。
陳郁君指出，社會局2021年10月28日第一次作出行政處分撤銷監事補選，因法定程序有問題，後續召集理事會人數仍不足，社會局期間不斷要求補正輔導也未配合，因此依《商業團體法》2022年5月16日作出第二次行政處分撤免韋建華理事長職務，同年12月15日發函給旅館公會，要求予以「整理」，3個月內完成整理工作。
陳郁君表示，由於旅館公會仍有17位理事，整理小組須取得每位理事的意願書，目前已有兩方人員成立整理小組並向社會局提送資料，其中趙一任這組所提資料比較齊全，如果能盡早取得所有理事的意願書，社會局就會盡早核備小組取得公會運作的權利，另旅館公會前理事長劉季強也有意願成立整理小組，但尚未交件。
陳郁君強調，社會局會依照各整理小組作法與提報資料、進度去認定，若能盡早補足資料，社會局一定會盡早核備。她坦言第一次遇到民間公會的運作發生這樣的狀況，她也呼籲旅館公會，「內部只要有足夠力量是可以解決的」，希望爭議早日落幕、公會恢復正常運作。
曾擔任旅館公會第15、16屆常務理事的趙一任目前為整理小組召集人，第13、14屆理事長邱樂芬則是副召集人，並偕同已辭第16屆理事的宋怡明等多人，不捨公會經營多年而付諸流水，在其他公會理事及會員支持下成立整理小組。趙一任表示，等待社會局核備期間，會員仍自立自強，面對疫後復甦與重生，積極尋求管道發聲，盼有關單位出面協助、振興產業。
邱樂芬憂心說，目前公會沒有理事長，無法正常運作，旅宿業就無從得知了解政府部門相關訊息，這會是很大問題，公會不能繼續空轉。整理小組也提出5大訴求，包含台灣燈會期間如何與公部門合作，增加旅客停留天數，活絡蕭條許久的旅遊商機；疫後的旅宿市場如何與公部門合作，推動發展特色旅館並加強行銷；旅宿業缺工問題未解，嚴重影響服務品質與營運，盼與公部門研商對策培訓人才等。
韋建華表示，台北市社會局去年發函片面撤免他職務，已違反人民團體自治的權利，他去年已向行政法院提出訴訟，社會局人民團體科長陳郁君目前是刑事及行政法院的被告，在司法判決之前，台北市旅館商業同業公會法定代理人還是韋建華。
對於旅館公會運作的問題及社會局發函撤免韋建華理事長職務，台北市政府社會局長姚淑文表示，社會局是站在行政中立的立場，對公會監督所採取的行政處分效力，並沒有因為還在行政訴訟中而失去，「撤免職務」的效力目前仍然存在，韋建華確定不是理事長。
姚淑文強調，公務人員一定是依法行事，科長因執行公務的涉訟問題，社會局一定支持與協助，社會局也願意站在協助團體的立場做任何的溝通。
另韋建華表示，財務問題是前任劉姓理事長不當指控邱樂芬帳目不清，因而被罷免所引起。對此邱樂芬受訪表示，她擔任理事長期間，公會財務由財務常務和常務監事共同管理監督，且公開在每年會員大會通過，韋的指控是不實指控且無實質證據，劉當時遭罷免是理事會的決議，並非她個人決定。
韋建華表示，「自稱為」公會整理小組召集人的趙一任，應該趕快繳清積欠數萬元的會費，否則也沒有辦法擔任合格的會員，更不用說「謊稱」擔任召集人。趙一任受訪時表示，對於韋的言論感到遺憾，他從入會以來如實繳納會費，含沙射影、轉移焦點的言論也不能掩蓋韋遭到社會局發函撤免職務的事實。
趙一任強調，自己以及其他的公會會員，對於北市的觀光產業、旅宿發展從未有二心，始終把讓台北的旅遊環境更好，視為己任；在疫後觀光產業復甦的關鍵時刻，維持旅館公會運作才是首要任務，希望特定人士不要再打迷糊仗，坦然面對公會改選的事實，還給台北市旅館業者一個公道。
劉季強表示韋提到他遭罷免一事，最高民事法庭已判決罷免無效，他認為北市社會局的行政指導錯誤，社會局應恢復他本人職權與職務。劉也質疑第16屆公會理事會成立的流程不合於法規，正在高等法院審理中，社會局至少應該指定他擔任公會重整人比較合宜、比較能減少爭議，若只指定16屆的理事召集重整恐更添爭議。
