離開
進入疫情衝擊勞動市場 新北今年為勞工爭取1.7億調解金額
新北市勞工局提供「新北勞動雲─勞資調解便利通」線上申辦服務系統，方便勞資雙方透過調解及仲裁方式，迅速解決爭議。（勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕今年5月武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）本土疫情嚴重，衝擊勞工市場，許多勞工面臨減薪、無薪假、失業等問題，新北市勞工局表示，市府透過調解及仲裁方式，協助勞資雙方解決爭議，統計今年1至9月，已為勞工爭取到1億7000多萬元的調解金額。
勞工局長陳瑞嘉今天在市政會議專題報告指出，市府推出「保障勞工三部曲」，包括「事前／促進協商與法令釋疑」、「事中／促成爭議解決」、「事後／協助權利行使」三階段因應作為，扮演勞權守護者角色。
陳瑞嘉表示，為協助勞工度過疫情困境，新北市加強中央紓困方案，推動「好來工作」計畫、應屆畢業青年初次尋職就業服務及職訓補助計畫等措施，獲勞動部肯定並參考推動。疫情爆發以來，新北市實施減班休息（無薪假）人數急劇攀升，從原本3百多人大幅增加到近萬人，今年至9月通報人數突破1.6萬人。
他說，勞工局主動訪查實施無薪休假的事業單位，並建立大量解僱預警機制，即時掌握企業經營狀況，並透過勞資雙方輔導團體協商、勞資會議、社會對話、訂定特殊工作者工時標準、簽訂減班休息協議書等，減少爭議事件發生。
另外，勞工局提供「新北勞動雲─勞資調解便利通」線上申辦服務系統，方便勞資雙方透過調解及仲裁方式，迅速解決爭議；針對因疫情影響、發生職災或新住民等弱勢勞工，提供義務律師及新住民通譯人員陪同調解，降低不熟悉法令產生的談判障礙，統計今年1月至9月，新北市府已為勞工爭取1億7582萬餘元的調解金額，包含工資、資遣費、退休金等。
陳瑞嘉表示，市府除了提供勞工訴訟補助費用，包括裁判費、律師費及生活費用等；如雇主已歇業而未辦理歇業登記，且有積欠勞工工資、資遣費或退休金等情況，勞工局也會協助核發歇業事實證明文件，以利勞工向勞保局申請墊償。
