解僱員工沒資遣費 老孫涼麵判付43萬

店家稱是臨時工 不必付錢

〔記者劉志原、王述宏／台北報導〕婦人蔡月霞在北縣新店市「老孫涼麵」工作14年，今年3月，老闆突然對她說「妳明天不用來上班」，並以是「臨時工」為由，未付資遣費，蔡女提告，台北地院以資方有按月付薪水，認定蔡女為「正式雇員」，昨判店家應付資遣費、預告工資及未休特別假工資共43萬餘元。

蔡女主張，她從85年間就在老孫涼麵上班，月薪2萬8000元，突然被解僱後，無法請領失業給付。

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法官指按月給薪 算正式雇員

資方主張，蔡女在店裡上班10多年，不過屬於夏天或週末生意好時，才過來幫忙的臨時工，非正式雇員，不需付資遣費，且當年僱蔡女時員工不到5人，依法不需投保。

台北地院審理認為，老孫涼麵店每月固定付薪水給蔡女，雙方勞動契約屬於「繼續性」性質，認定蔡女為正式雇員，且蔡女並未違反雙方勞動契約，資方要求終止僱傭關係，必須給付資遣費及1個月預告工資。

記者昨前往老孫涼麵，店內3名女員工表示，老闆不在，不知道蔡月霞和老闆間是怎麼一回事。