漏洞！去年的假不能換嘉獎 派出所長兩頭空

〔記者王捷／台南報導〕台南最近傳出有分局長以主官權考量，不讓所長補休假，依據警政署規定，無法補休可以用時數40小時換一支嘉獎，但是補休可以跨年累計，40小時的敘獎方式卻不能跨年累計，如果去年的假今年無法補休，也不能換嘉獎，這樣的敘獎漏洞，讓警員兩頭空，希望警政署能改善敘獎方式，市警局公關室回應，為保障警察同仁權益，已由警局人事單位主動簽辦建議警政署修改敘獎規定。

台南警分局的勤務相當繁重，常因有節慶活動、選舉，讓第一線基層警員常要停止休假出勤維護交通、治安狀況，但是警員、副所長的輪休都不會被阻擋，偏偏分局長不同意所長補休假，如果要放假就請假，讓部分所長乾脆不補休，拿積欠的休假來換嘉獎，或是直接當作奉獻給國家，不過也有所長一年來被擋了10天假期，還有些假期已超過一年不能，認為自己的權益受損。

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雖然分局強調，是因為勤務需求，依主官權責讓所長擇日補休，但這引起其他分局所長共鳴，有所長認為，如果是勤務需求，應該適時調配副所長代理，因為副所長領有主管加給，避免影響有些所長一連上好幾天班無法休假的情況。

另外，分局長阻擋補休的問題，也牽扯到警政署的敘獎漏洞，依據行政院在2年前修正的「各機關加班費支給要點」，勤務加班補休可跨年累計一年，也就是假設在去年12月1停休，補休的期限可以到明年的12月1日過期，可以跨年累計。

但是，警政署在3年前修正超勤獎勵規定，如果因公未補休、超勤、未領加辦費，可以用40小時換一隻嘉獎，但問題是，40小時的敘獎不能跨年度累計，舉例來說，去年12月1日停休8小時，如果在今年初不選擇敘獎，打算預留時數補休，結果假設分局又不同意補休，那去年停休的8小時也就不能換成嘉獎。

這樣的敘獎漏洞，有基層警官與警員認為不公平，警政署應該做出合乎補休制度的敘獎方式，以免去年預留了停休時數，到了今年又遇到分局長禁補休，白白付出心血。市警局公關室回應，為了保障警察同仁權益，人事業管單位已主動簽辦建議警政署修改敘獎規定。