勞工局科員詐領勞退準備金 監院糾正台南市政府
監察院17日通過2位監委所提調查報告,針對台南市政府勞工局提出糾正。(資料照)
〔記者吳書緯/台北報導〕監委蘇麗瓊、王麗珍今表示,台南市政府勞工局前科員仲南萍利用承辦勞工退休準備金職務之便,變造事業單位負責人的身分證,並偽造相關文件、印鑑,勾串共犯招攬人頭勞工,向台灣銀行詐領勞工退休準備金,而台南市勞工局未能確實審核,須負擔鉅額連帶賠償款項共3339萬餘元,監察院17日通過2位監委所提調查報告,針對台南市政府勞工局提出糾正。
查案監委表示,仲南萍利用承辦勞工退休準備金職務之便,變造事業單位負責人之身分證,並偽造「勞工退休準備金監督委員會相關資料變更申請書」、「勞工退休準備金監督委員會會議紀錄」、「勞工退休準備金監督委員會委員職員名冊」等文件及「相關印鑑」,勾串林明亮招攬人頭勞工,向台灣銀行詐領勞工退休準備金。
此外,查案監委指出,勞工局審核人員並未確實核對申請人身分,相關文件是仲南萍變造偽造的,竟然同意核備;又部分事業單位已廢止或撤銷多年,勞工局亦疏於上網查證,覆核流於形式,致事業單位勞工退休準備金遭詐領,台南市政府勞工局須負擔鉅額連帶賠償款項共3339萬餘元,財務違失情節重大。
另外,查案監委提及,本案事發後,勞工局已有改善機制,訂定「滾動式風險檢討表之控制重點」。但據台南市勞工局2018至2020年度內部稽查暨機關政風稽核報告,連續3年抽查結果,發現仍有缺失,如資料不齊全仍予審核通過,控管制度落實不足,應予檢討。
兩位調查委員特別強調,法規制度不足以自行,仍需各該負責的公務人員落實各項規定,該有的覆核機制不能流於形式。而且勞動部已於2015年建立「勞動債權查詢功能暨整合勞保及勞退準備金資料」系統,審、覆核工作相對容易,公務人員應嚴守該有的規範與機制,避免問題再生。
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