勞動局長參選人賴香伶：僱主違法 追究到底

〔記者葉冠妤／台北報導〕台北市長當選人柯文哲為實踐「開放政府、全民參與」的理念，開放民眾推薦或自薦參加台北市勞動局長遴選，台北市產業總工會今早在台北101勞動伙伴碑前舉辦記者會，推薦人民火大行動聯盟秘書長賴香伶參與勞動局長遴選。對於勞動局長該有的執政態度，投入工運與社運超過25年的賴香伶表示，只要雇主敢違法，勞動局就會窮盡一切合法手段追根究柢，若無效，就開放讓市民與工會一起提案、參與和監督，讓市民的眾「智」成城。

賴香伶曾擔任北市勞工局機要秘書，目前是北市勞資爭議調解委員，不僅嫻熟勞工行政事務，對惡質雇主的鑽法取巧手段也十分清楚，因此，賴香伶自認若當上勞動局長，可立即上手並提出改變方針。

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賴香伶共提出6大政見，包括「開創結社－經一定程序成立之網路勞動者結社團體」、「鼓勵吹哨－勞檢權與勞工及工會共享」、「主動出擊－無良違法事業單位從重裁罰」、「普及勞教－勞動法制教育從高校做起」、「弱勢優先－職場友善從母姓保護做起」、「自律示範－檢討並改善公部門勞務委外或非典雇用」。

其中，賴香伶將建立「勞動條件自主檢核」網站，鼓勵在職勞工主動揭露勞動狀況，若雇主有違法之虞，將派勞檢員赴事業單位查處，一經確認違反勞動法令或勞動契約，將進行裁罰，並結合工會及勞工團體的力量，聘派相關人員共同陪檢、追蹤後續情形。

賴香伶說，未來若當上勞動局長，將事先簽好三份辭職書，一份給市長、一份交由市民、一份給推薦她的北市產總，若局長任內表現失當，手上掌握她的辭呈的第三方就可以執行監督機制，拉她下台。賴香伶也強調，這次參選不是傳統的「我很好，請選我」，而是請大家一起關心自己的勞動權益、介入市府的勞動施政，共同創造台北市勞動尊嚴的政見。