往上爬!銓敘部分析:初考及格約2成拚上較高等級
2022/12/22 19:02
銓敘部分析公務人員初等考試及格經銓敘審定人員之陞遷情形,發現公務人員以初等考試及格任職者,約二成再考較高等級並及格任用。(記者張維真攝)
〔記者張維真/台北報導〕考試院今(22)日召開院會,銓敘部分析,自87年舉辦公務人員初等考試至今(111)年6月30日資料,初考及格任職約有1成離職,有2成再以較高等級考試及格任用。銓敘部表示,隨著資歷增長及職務陞遷,俸給總額亦能逐步提升。
銓敘部表示,初考及格人員進用時多擔任委任第一職等至第三職等職務,每月最低俸給總額為3萬1450元,隨著資歷增長與職務陞遷,俸給總額將逐步提升。
銓敘部分析公務人員初考及格經銓敘審定陞遷情形,資料主要自87年首次舉辦公務人員初等考試開始至今(111)年6月30日。銓敘部指出,初等考試及格任職至今,離職人員約一成,另外,約有二成再以較高等級考試及格任用,其他大部分都以初等考試資格繼續任職。以初等考試及格資格繼續任職的現職人員進入公部門後,經過一定的年資歷練後,可以陞任至相當職務,亦能擔任主管職務。
銓敘部表示,根據現行的規定,初等考試及格人員若要取得較高官等的任用資格,可依照公務人員升官等考試,包含薦任升官等考試、委(薦)任公務人員晉升薦(簡)任官等訓練合格機制,逐步晉升薦任官等或簡任官等職務,爲初等考試及格人員提供多種職涯發展選擇。
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