童工基本工資 也要跟大人一樣

〔記者黃邦平／台北報導〕勞基法施行細則規定童工基本工資只要不低於基本工資七成即可，勞動部正研擬取消，童工的最低薪資不應低於基本工資，因為同工同酬是基本工作人權。

勞基法規定，15歲至16歲受僱者為「童工」，屬受僱性質，與建教生和技術生不同，且大部分是「部分工時」人員，人數也不多，只有數千人。

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勞動部表示，早期很多國中生畢業後直接到工廠上班，體力、技術及產能都比不上和成年人，才會訂出較低的基本工資，但也是要保障童工的工作權，時至今日，絕大多數這個年紀的少年都繼續升學，只有極少數直接進入職場或打工，即使年齡較輕，體力可能比成人好，經邀請勞雇團體討論，勞雇團體都不反對廢除。