不擦口紅、沒穿裙也要扣錢 幼保員月領沒19K

〔記者吳柏軒／台北報導〕「請勞動部立即勞檢！」全國教師工會總聯合會調查，站在台灣第一線的幼兒教育工作者，薪水之低超乎想像，有私立老師在中南部每月實領不到19K，且學生轉學、家長投訴乃至沒擦口紅、不穿裙子，都要扣薪水，每天工時更常超過12小時，早已成為過勞、低薪的血汗幼兒園。

曾在台中市某連鎖大型的私立幼兒園擔任教保員的A老師說，4年前去應徵，只給底薪2萬元再加全勤獎金，但只要請假就會扣錢，且若班上學生轉學要扣500元、遲到扣50元之外，服裝儀容更要檢視，沒穿裙子、不擦口紅更要扣50到100元不等，往往扣一扣1個月只領到1萬9000元，且現象並非個案，還有其他同業在彰化等地工作也是同樣待遇。

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在北中南三地都當過幼兒園幼教師的B老師也說，10年前在台北工作，1個月領2萬6000元，3年多前在高雄任職，結果薪水也僅開出2萬2000元，還要扣勞健保，而幼兒園工作工時長，基本工時上午8點到晚上6點，但遇到輪值就須早晚各增1小時，還有舉辦活動如萬聖節等，也要加班，但都沒有加班費，常常超過12個小時，低薪又過勞。

全教總表示，公立幼兒園教師待遇約4萬1000元、教保員大學畢業月薪約3萬4000元、高中職畢業也有2萬8000多元，而統計全國私立幼兒園約有2萬多人，恐怕都月領不到22K，全教總秘書長劉欽旭表示，我們要改善幼教老師的薪資待遇，過去常常聽到傳言，但如今取得薪資一看才發現業者真的很苛刻，用低薪壓榨教保員，重申歡迎公私立幼兒園拿出真正的薪資條，公開來挑戰，也請勞動部立即專案勞動檢查，改善私幼教師薪資及工作條件。

教育部回應，私幼教師依勞動基準法規定，目前也將幼兒園員工的津貼，納入評鑑指標，也推動獎勵鼓勵友善工作環境的私立幼兒園，提供更好的工作環境及薪資保障。