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進入護理人力 6年後恐缺2.4萬人
護理人員缺口表格
〔記者林惠琴／台北報導〕台灣人口逐年老化，護理人力需求日增，護理人力缺口卻逐年擴大。為減少人力流失，提高護理師執業選擇，衛福部研擬把護士跟照顧病人的比例，也就是「護病比」入法，改善護理過勞問題，最快下半年上路，另也將普及化居家護理所、家庭護理師制度。
衛福部 推居家護理、家庭護理師
五月十二日是「國際護師節」，衛福部上週召開護理人力諮詢會首次會議。其中，國家衛生研究院利用國內外文獻、專家會議討論蒐集的護理相關人力監測與供需評估指標，推估未來護理人力情況。以今年護理人力約十六萬計算、推估缺口約五千五百人至一萬五千人，二○二四年人力約十七萬、缺口更達到一萬五千人至二萬四千人。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，每年護理相關科系畢業生約一萬四千多人，但約六千多人為專科生，不會立即進入職場而是繼續升學。加上畢業生考取證照僅約六、七成，領照者約九成執業，估計一年只增加約五、六千名新血。
蔡淑鳳指出，廿至廿九歲護理人員從二○○一年的五十二．七％降至二○一四年廿七．二％，且不少人在卅、四十歲正值壯年時離開職場，每五年因離職、轉換跑道、退休等流失約佔整體十％；醫院高達卅五％至七十五％坦言招募有困難，空缺率約十％，例如需聘一百人僅招到九十人。
護理人員可創業 成為社區型團隊
蔡淑鳳說明，長照業務拓展，社區型護理人員需求會增加，將推動居家護理所普及化，讓不願在醫院輪值三班的護理人員，可六至八人組團創業，工時更具彈性，可望提高護理人員執業率。另強化家庭護理師制度、與家庭醫師合作，提供民眾延緩老化、急重症前期照護，可緩解醫院壓力。
醫學中心1比9 地區醫院1比15
此外，護病比除現行每四年醫院評鑑、連動健保給付加成的政策外，呼應護理團體長期訴求，醫事司長石崇良強調，護病比將納入「醫療機構設置標準」、正式入法，各界已達成初步共識；考量醫院經營、可行性，先參考醫院評鑑基準，包含急性一般病床，全日平均護病比為醫學中心一比九、區域醫院一比十二，地區醫院一比十五，未來再視情況調整，近期將預告，若順利下半年就可公告實施。
蔡淑鳳補充，還要建置護理人力執業監測資料庫、台灣護理人力二○三○政策規劃書，做長遠規劃，相信可縮小護理人力缺口。
護理人員缺口逐年擴大，許多醫院找不到新血。圖中人物非新聞事件當事人。 （資料照，記者蔡淑媛攝）
