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進入公開薪資差距超大 網友：慣老闆照妖鏡
月薪未達4萬禁止聲稱「面議」，但有網友發現不少公司會將薪資差距拉大躲避規定。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕月薪4萬以下不得面議的規定最近上路，但從事科技業的網友發現，有的公司開出22K到120K的超大差距薪資，甚至有公司只寫下主管及專員職缺，疑似躲避規定，讓網友大嘆，現行規定只替求職者省下調查薪水時間。其他網友則說，至少規定就像照妖鏡一樣，參考最低薪資就好了。
原PO在PTT表示，有公司的薪資從22K到120K，讓人不解這種超大差距是如何判定的，也有公司選擇關掉工程師職缺，只剩主管與專員職缺，疑似迴避規定。原PO無奈地說，這項條款的優點應該是過濾掉不少低於4萬的職缺，可以省下求職者調查薪資的時間，原PO也建議其他想轉換跑道的網友可以多看多觀察。
網友回應，曾看過薪資從23k到200k的，甚至有知名公司寫出薪資從38k到209k。不過有網友認為，這項規定就像是「照妖鏡」，可以直接剔除掉一些條件不好的職缺，寫出最低薪資至少讓人有心理準備，下限太低的忽略就好，不必投遞履歷浪費時間。
