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進入太無情！請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣拒復職
1名在科技公司工作的小君（化民）為了照顧小孩而向公司請假，沒想到想要復職時卻遭公司資遣。（情境照，與當事人無關）
〔即時新聞／綜合報導〕勞工局今（15）日表示日前接獲申訴，1名在科技公司工作的小君（化名）為了照顧小孩而向公司請假，沒想到想要復職時卻遭公司資遣。經過新北市就業歧視評議委員會審議後，認為該科技公司違法事實明確，對其處以6萬元的罰鍰。
根據《三立新聞》報導，新北市勞工局日前接獲小君投訴，小君表示為了親自照顧小孩，而向公司申請了留職停薪的育嬰假，在小君假期將滿，向公司詢問復職事宜時，公司卻回答「現階段人力編制額滿，已無其他職缺可安排」，並以此為理由拒絕讓小君復職，使小君只能無奈接受資遣。
事後小君對勞工局提出申訴，新北市勞工局指出，依照性別工作平等法第17條規定，除有歇業、虧損、業務緊縮，或業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置等事由外，雇主應使育嬰留職停薪期滿的勞工恢復原有工作。小君的案子在經審議後，新北市就業歧視評議委員會認定該公司違法事實明確，對小君的公司處以6萬元的罰鍰。
勞工局提醒，今年有發現4間公司發生違法拒絕勞工復職的案例，共計開出了8萬元的罰單，也以此提醒所有雇主應遵循法令規定，以免受罰。
