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進入長榮航空與工會16度協商 保障飛時、特休津貼有共識
長榮航空與桃園市空服員職業工會今天下午展開第16次團體協商會議，這次議程與議案由擔任主席方的工會提出，繼續討論每月保障飛行時數為60小時、特休核給2小時飛行津貼，雙方有高度共識。（資料照，記者陳宜加攝）
〔記者陳宜加／台北報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會今天下午展開第16次團體協商會議，這次議程與議案由擔任主席方的工會提出，繼續討論每月保障飛行時數為60小時、特休核給2小時飛行津貼，以及工會新增的團體協約條文、年度休假123天等議題。
在每月保障飛時60小時方面，雙方對於公司經濟情況有重大變化時，得酌情調整有所共識，但對於如何定義所謂重大變化仍有部分歧見，將於下次會議討論。
對於特休核給2小時飛行津貼，工會同意採年度結算，且雙方對於特休申請應符合相當程序也有高度共識，不過，對於部分文字內容仍須再討論。工會並要求這個條款非會員禁搭便車，長榮航空則基於平等對待以及一體適用等原則，明確表示無法同意禁搭便車。
至於工會新增團體協約條文、年度休假123天等議題，由於時間因素並未開啟討論，列為下次會議議案。
長榮表示，去年4月開始，每月均與工會進行團體協商會議，並與長榮航空企業工會、長榮航空關係企業工會、桃園市機師職業工會等複數工會，進行團體協商或舉行不定期勞資溝通會議，在公司正常運作與合理、可行範圍內提出對案，期盼雙方持續理性溝通，共創勞資和諧，今天已約定下次協商時間為8月19日。
