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進入長榮航空與空服員7度協商 會務假仍無共識
長榮航空與桃園市空服員職業工會展開第7次團體協商會議，重點仍繼續討論會務假議題。（資料照，記者姚介修攝）
〔記者陳宜加／台北報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會今（22）日下午於桃園市富麗登國際大飯店展開第7次團體協商會議，重點仍繼續討論會務假議題，並繼續釐清桃空職工提出的團體協約草案條款內容。
就會務假議題方面，長榮航空持續表達善意，並敦請勞方善盡和平友善義務，願意提供桃空職工會理監事每人每月1次8小時參加理監事會議、每年1次8小時參加會員代表大會的會務假、每2個月1次勞資協商會議每次8小時會務假。
此外，未舉行勞資協商會議的月份，勞資雙方亦可依實際需求提出議程召開會議，資方將另考慮給予理監事每人每次8小時的會務假。經過雙方多次討論後仍未有共識，故雙方會後將再各自攜回討論，桃空職工亦將下次會議前提出對案，並列入下次會議優先議程。
長榮表示，4月開始，每月均與桃空職工進行團體協商會議，這次會議桃空職工所提團體協約草案條款內容已全數論述及釐清，下階段將繼續論述資方提出之團體協約草案條款內容，並進入實質討論。
長榮指出，在促進勞資和諧的前提下已展現最大協商誠意，在公司可以正常運作與合理可行範圍內，將會提出回應桃空職工訴求的對案，期盼雙方能持續理性溝通，本次會議也已約定下次協商時間為12月5日。
