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進入法院認證華航不當勞動行為 空服員工會：台灣工會權益重要一步
前年發動罷工大獲全勝的桃園市空服員職業工會，不滿華航違反「禁搭便車條款」，雙方步上訴訟一途，今天法院認證為不當勞動行為。圖為華航罷工週年畫面（資料照）
〔記者陳宜加／台北報導〕前年發動罷工大獲全勝的桃園市空服員職業工會，不滿華航違反「禁搭便車條款」，雙方步上訴訟一途，今天法院認證為不當勞動行為，工會強調，這是台灣工會權益的重要一步。
工會105年發動空服員罷工，成功爭取調升外站津貼等待遇，但華航給予未參與罷工的企業工會同等待遇，違反「禁搭便車條款」，經勞動部裁決為不當勞動行為，華航不服提告，台北高等行政法院今駁回其訴。
法院認為，禁搭便車條款乃是工會成員付出極大心力與代價爭取來的權利，華航不但給未罷工的企業工會相同待遇，生效時間還比職業工會早一天，而後職業工會新進會員亦呈明顯下降趨勢，可見華航違反禁搭便車條款，已明顯影響、妨礙職業工會組織與活動。
對於判決結果，桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋今天下午回應，這是台灣工會權益重要的一步，謝謝行政法院的裁定；她也強調，判決結果也證明華航從罷工結束之後那一刻，就準備要跳票、打壓工會。
