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進入加班恐拿不到加班費？ 勞動部：雇主不得片面要求換補休
勞動部長林美珠說，加班換補休是由勞工主動選擇，相關訊息將會訂在施行細則中。（記者廖振輝攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞基法修正案三讀，其中，新增條文第32條之一將加班時數換補休時數入法，勞團擔心加班換補休恐讓勞工拿不到加班費，勞動部長林美珠下午召開記者會時強調，加班換補休是由勞工主動選擇，相關訊息將會訂在施行細則中。
勞動部晚間再說明，勞工加班，雇主有義務給付加班費，補休的選擇權在勞工。勞工在休息日出勤或加班，雇主應依勞基法第24條規定給付加班費，雇主不能片面要求勞工補休，如有違反者，可依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
勞動部另也提到，勞基法是勞動條件最低標準，雇主可以從優給付補休，例如加班1小時給2小時補修，勞雇雙方可約定。
勞動部強調，補休選擇權在勞工，勞工提出的補休日期，若雇主不同意，雙方協商就不成立，雇主應該發給加班費。
