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進入首次抽菸就遭開除 化工廠工程師獲判復職
李長榮化工廠張姓助理工程師在廠房外抽菸，與副廠長口角後，被以在廠區點菸、違反工作規則為由開除，最高法院維持高雄高分院見解，認為張男第一次違反禁菸規則就被解僱，處分太重。照片為示意圖與本文無關。（資料照，記者陳韋宗攝）
〔記者項程鎮／台北報導〕李長榮化工廠張姓助理工程師在廠房外抽菸，與副廠長口角後，被以在廠區點菸、違反工作規則為由開除，最高法院維持高雄高分院見解，認為張男第一次違反禁菸規則就被解僱，處分太重，判決解僱無效，應讓張男復職，全案確定。
判決指出，張姓助理工程師102年7月25日在李長榮化工廠大社廠廠區車棚點菸，隨即騎腳踏車到廠房大門前馬路上抽菸，邱姓副廠長見狀騎腳踏車追趕，要求張男熄菸，兩人口角後，同年8月5日解僱張男，廠方認為，化工廠嚴禁抽菸，張男違反禁煙規定，開除他並未過當。
張男主張車棚非屬禁菸區，當時他已離開生產操作區域，從車棚點菸到騎車出廠房大門至少28.3公尺以上，不應以他抽菸為由重懲他；高雄高分院採信張男見解，認為他已服務22年，第一次違反禁菸規則，且情節不算重大，廠方不經預告，就以最嚴厲處分開除他，實在過苛，判決雙方僱傭關係存在，廠方須從開除日起至復職日，按月給付薪資4萬8360元確定。
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