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進入違反職場性別平等 紅豆食府、全聯社挨罰
違反職場性別平等，紅豆食府被裁罰50萬元。（資料照，記者陳嘉銘攝）
〔記者郭逸／台北報導〕紅豆食府民生店為創始總店，當年還是連勝文和蔡依珊的歸寧宴地點，卻因房租翻倍，去年歇業。但一波未平一波又起，台北市勞動局今天公布今年第4次違反性別工作平等法的事業單位，紅豆食府民生店未善盡工作場所性騷擾防治義務，重罰所屬的食昌企業股份有限公司50萬元，為今年單一廠商最高開罰金額。
勞動局科長劉家鴻指出，紅豆食府民生店一位女性員工申訴，指店經理撫摸大腿，公司不願處置，勞動局介入調查發現，紅豆食府沒有性騷擾防治辦法，且民生店未裝設監視器，違反性平法第13條。
此外，劉家鴻提到，提出申訴的女性員工與紅豆食府代表協調時，員工與店經理對峙，事後更解雇員工，再違反性平法第36條。總計紅豆食府此次被重罰50萬元，為今年單一廠商最高裁罰金額。
劉家鴻呼籲雇用30人以上的企業單位，應依法訂定性騷擾防治措施、事發後須組織調查委員會，內有一定的女性比例及保密原則，即便事後發現非屬性騷擾，也可藉此教育員工。
至於全聯瑞安店同樣違反性平法，此次遭罰30萬元，劉家鴻說，一位求職者至該店應徵，提出「原發性變性慾症」的診斷證明，研判為生理男性卻一心想成為女性，但全聯男性員工不得留長髮，求職者希望比照女性員工的蓄髮規定。
不過，全聯瑞安店並未錄用求職者，僅說瑞安店額滿，劉家鴻指出，全聯無法提出未錄取的原因，也沒有安排求職者至其他分店工作，顯見雇主有性別或性傾向的差別待遇。本次還有魔法牙醫診所未讓員工申請產假，裁罰2萬元。
劉家鴻表示，勞動局將持續加強宣導性平法，事業單位或勞工若有任何疑問或申訴，可洽勞動局。
（15:45更新）
違反職場性別平等，全聯社挨罰，示意圖，與本新聞無關。（資料照，記者沈繼昌攝）
