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進入住院醫師納勞基法還要等4年？ 醫勞小組：1年都嫌久
針對林奏延今表示，將於4年內將住院醫師納入勞基法規範，並以單週88小時作為與勞動部協商的基礎，醫勞小組質疑研擬配套根本不需花4年。圖為2014年11月「醫師勞動條件改革小組」到勞動部前抗議，要求將住院醫師納入勞基法。（資料照，記者黃邦平攝）
〔即時新聞／綜合報導〕準衛福部長林奏延今上午表示，將於4年內將住院醫師納入勞基法規範，並以單週88小時作為與勞動部協商的基礎，不過醫勞小組對此表示，目前醫院評鑑項目就包含住院醫師單週工時上限為88小時，質疑研擬配套根本不需花4年，再等1年都嫌久。
林奏延今上午接受媒體訪問時針對住院醫師納入勞基法規範一事表示，將在4年內完成，讓每週有固定合理工時，不過其他受僱醫師、公職醫師是否納入，因牽涉到勞基法及醫療法的修改，還「不敢保證」。
《蘋果日報》報導，針對林奏延的說法，醫勞小組發言人陳亮甫表示，醫師納勞基法需配套的說法已聽過不下百次，但林奏延今卻拋出住院醫師、PGY醫師納勞基法還要等4年研擬配套，質疑準總統蔡英文的競選承諾是否是「煙幕彈」。
陳亮甫強調，目前醫院評鑑規定，住院醫師單週工時上限就是88小時，且多數在教學醫院的住院醫師工時也符合評鑑規定，因此單週88小時的協商基礎根本不需再花4年，希望新政府上任後盡快改革醫師過勞問題。
