歐洲商會︰81％科技業預期加薪65％專業人士轉職潛在加薪10～20％歐洲商會與華德士顧問公司（Robert Walters）昨日聯合發布「二○二四數位薪資調查報告」，預期台灣就業市場今年迎來緩步復甦，...

歐洲商會與華德士顧問公司（Robert Walters）今日聯合發布2024數位薪資調查報告，預期台灣就業市場今年迎來緩步復甦，預期今年薪資平均漲幅為2％至5%，惟人才短缺的挑戰仍然存在；估計逾65％...

國發會昨發布「二○二一～二○二三年重點產業人才供需調查及推估報告」。報告指出，本次調查廿一項重點產業，以新增需求人數佔產業就業人數比例來觀察，人工智慧應用服務（十三．九％）、離岸風力發電（十三．七％）...

KPMG（安侯建業）今發布「2018 全球CIO（資訊長）調查」，高達65%受訪CIO認為，現正面臨嚴重數位技術人才短缺問題，尤其是大數據分析人才，但並不打算優先以增聘員工或挖角解決，反而打算以專業委...

低薪、失業與缺工一起存在的事實，令不少人費解；就業市場既然有許多職缺，為何仍然很多人失業？已經缺工，平均薪資為什麼就是無法提高？勞動市場現況似乎與直覺有相當大的差距，但從經濟學理與實證解釋與觀察，都是...

四大類型移民規定鬆綁中階勞力缺口達12萬人台灣中階技術人力缺工達十二萬人，為解決產業缺工、缺才「雙缺」問題，行政院昨宣布「新經濟移民法草案」規劃重點，除鬆綁現行外國專業人才、投資移民、海外國人及其後代...

籲上市櫃公司 提高起薪面對青年低薪與人才流失等問題，行政院長賴清德昨提出產業缺才與缺工的三大對策，缺人才三對策為「留才、攬才、育才」，缺工三對策為「媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙...