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台灣就業市場今年迎來緩步復甦，有81％科技業預期加薪，但台灣仍面臨人才短缺的挑戰。（資料照）
歐洲商會︰81％科技業預期加薪
65％專業人士轉職潛在加薪10～20％
〔記者廖家寧／台北報導〕歐洲商會與華德士顧問公司（Robert Walters）昨日聯合發布「二○二四數位薪資調查報告」，預期台灣就業市場今年迎來緩步復甦，有八十一％科技業預期加薪，但台灣仍面臨人才短缺的挑戰；估計今年薪資平均漲幅二％至五％，且有六十五％專業人士積極尋求轉職機會，目標鎖定高達十％至二十％的潛在薪資漲幅。
華德士說明，去年台灣就業市場受到全球經濟衰退影響，企業多採取成本控制的保守策略，今年在降息預期、庫存去化壓力緩解及終端需求回升等正向因素激勵下，台經院預測今年GDP（國內生產毛額）有望成長三．一五％，就業市場也會在經濟帶動下迎來緩步復甦。
至於薪資變化，華德士指出，台灣薪資平均成長率介於二％至五％之間，其中科技業平均三％至五％；值得注意的是，轉職者潛在的薪資增幅高達十％至二十％，預期今年會有逾六十五％的專業人士尋求轉職機會，尤其鎖定需要新興技術和專業技能的職位。
可填補多職缺 跨領域通才搶手
華德士表示，今年台灣就業市場仍面臨人才短缺挑戰，預期跨領域通才炙手可熱，原因在於企業為有效應對人才匱乏問題，傾向尋找具備廣泛技能和經驗的人才，策略性透過單次招募有效填補多個職位。
另外，隨著庫存調整結束，華德士認為，在AI（人工智慧）、綠能、高速運算（HPC）和電動車（EV）等新興科技趨勢下，今年台灣科技業復甦可期，企業對相關專業人才的需求正在快速成長，也由於AI技術在各領域的廣泛應用，非AI工程師也被期待能夠運用如ChatGPT等AI工具。
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