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台積電分紅爭議沒吵完！內部瘋傳未來75％員工「爛考績」
2026/06/06 19:20台積電先前爆出「砍分紅」爭議，內部不滿情緒炸鍋，即便董事長魏哲家親上火線說明，但內部仍有大量抱怨聲音。近日內部又盛傳，台積電將調整考績評量方式，未來考績O（卓越）、S+（優異）員工僅會佔10%，恐怖的是，有75%人員將被評為SC（未達預期），「薪」情恐大受影響。相關討論目前在台積電內部社團及Dcar
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台積電分紅惹議！許美華籲魏哲家速滅火 避免「當年」惡夢重演
2026/05/28 14:45台積電近期傳出員工分紅縮水，引發內部議論。對此「紫光奇遊團」成員許美華表示，台積電高層對「薪酬情緒效應」不夠敏感、處理不當，包括董事會都應負起責任；他並呼籲台積電盡快召開臨時董事會、補發分紅，避免2009年金融海嘯期間惡夢重演。台積電董事長暨總裁魏哲家27日上午親上火線，透過員工溝通會親自說明，坦言
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掀開潘朵拉盒子！三星勞資薪酬協議開惡例 南韓其他工會跟進喊價
2026/05/28 06:27初次上稿05-27 23:55 更新時間05-28 06：27三星電子工會成員投票通過與資方的臨時薪酬協議，晶片部門員工可分得平均34萬美元（新台幣1068萬元）績效獎金。《路透》報導，三星是南韓指標企業，在工會壓力下發放令人瞠目結舌的績效獎金，恐將掀開潘朵拉盒子，讓南韓更多企業的工會跟進，要求公司
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台積電分紅風波！魏哲家發信辦溝通會 員工酸報名比演唱會難搶
2026/05/26 19:17近日有大量台積電員工在「TSMC大小事」等社團討論指「台積電要砍員工分紅」，甚至傳出將大砍15%以上。台積電隨後澄清，「很有信心台積公司員工分紅比例全年成長將超過去年分紅成長」，但仍遭不少員工質疑是在玩「文字遊戲」，實際上仍是被砍。對此，魏哲家今日寄信給台積電員工，表示將在明天早上10點親上火線舉辦
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台積電要砍分紅消息瘋傳！員工炸鍋揚言「學三星罷工」
2026/05/23 18:41「護國神山」台積電的員工薪資及各項分紅獎金，一直是全民關注焦點。2026年目前為止台積電股價表現依舊亮眼，但近日卻有大量員工在臉書台積電相關社團表示台積電將砍員工分紅，相關貼文下方都是一片罵聲，更有員工揚言要比照三星電子上演罷工。臉書「TSMC大小事」、「台積大小事」等社團，近日出現大量員工討論，表
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大到不能「罷」 南韓成敗皆三星
2026/05/21三星罷工爭議一日數變，儘管暫時踩下剎車，但若爭議未徹底解決，未來仍可能面臨四種發展，最怕勞資形成長期僵局。第一種可能是雙方在最後一刻達成協議。之前談判破裂的主因是工會強硬要求將十五％營業利潤用於績效獎金，其中七十％均分給所有半導體部門，其他三十％依相關部門績效分配；但資方強調，目前除記憶體外，晶片設
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預估每人分紅1500萬！南韓高工畢業生直呼SK海力士讓生活變美好
2026/04/15 15:07南韓SK海力士1名20來歲員工14日在社群發文，指稱自己學歷為高工（工業高等學校）畢業，進入公司後讓自己生活變得美好，由於外界預測SK海力士明年分紅將達到平均每人7億韓元（約新台幣1500萬元），因此這篇文章獲得了極大關注。據《朝鮮日報》報導，這名員工在南韓上班族匿名社群平台Blind發文，標題為「
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最強單月 勞動基金2月狂賺4184億 新制勞退 前2月勞工平均分紅破4萬
2026/04/02勞動基金運用局昨公告最新績效，整體勞動基金二月大賺四一八四億元，再創單月歷史新高。攸關一二九二萬勞工退休後收益的新制勞退基金，規模達五兆二九一七億元，今年前二月收益數五三八九．四億元，平均每位勞工帳上分紅達四．一七萬元，直逼去年全年平均分紅五．七萬元，同創歷史新高紀錄。
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勞動基金去年大賺1.1兆 新制勞退分紅逾5.7萬
2026/02/03根據統計，勞動基金去年大賺一兆一一七七億元、收益率十六．〇六％，再創歷史新高，其中舊制勞退基金收益率二十二．五三％最佳，新制勞退基金賺七四六九億元、收益率十五．六％，以有效帳戶一二九二萬計算，平均每位勞工可分紅五萬七八一〇元，也是歷史新高。
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勞動基金大賺 2025估衝1.2兆 新制勞退 平均分紅破5萬元
2026/01/03勞動基金運用局二日公布勞動基金最新績效，二〇二五年到十一月底，累計收益數達九七六二億元、收益率十四．一％，因十二月台股持續上漲，二〇二五年全年收益數上看一．二兆元；攸關一二九二萬勞工退休分紅的新制勞退基金，前十一月已大賺六五一一．七億元，平均每位勞工帳面分紅數達五萬四〇〇元，全年也可力拚新高。
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前10月大賺5589億 新制勞退平均分紅4.3萬
2025/12/02全球金融市場十月續漲，帶動勞動基金收益走揚，十月獲利首度突破三千億元、大賺三〇〇六億元，創史上最高；截至今年十月底，整體勞動基金規模達七兆五六四六億元，收益數八五九五億元、收益率十二．四六％。其中，攸關一二九二萬勞工退休後收益分配的新制勞退基金，單月帳面獲利一九六八．七億元，前十月收益達五五八九．一
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勞動基金前9月大賺5588億
2025/11/04新制勞退帳面獲利3620億 平均每人可分紅逾2.8萬九月全球股市持續上揚，台股更頻創新高，整體規模達七兆四三九九億元的勞動基金，今年截至九月底帳面大賺五五八八億元、收益率八．一四％；其中攸關一二九二萬勞工退休分紅的新制勞退基金，平均每位勞工帳面可分紅逾二．八萬元。
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勞動基金前9月大賺5588億元 新制勞退平均每人分紅逾2.8萬元
2025/11/03 10:329月全球股市持續上揚，台股更是頻創新高，帶動整體規模達7兆 4399 億元的勞動基金，獲利續走揚，截至9月底帳面大賺5588 億元、收益率8.14％，9月單月即獲利2167億元。其中攸關1292萬勞工退休分紅的新制勞退基金，截至9月底平均每位勞工可分紅逾2.8萬元，較上月持續走揚。
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7月大賺 帳面虧轉盈 新制勞退平均每人可分紅2228元
2025/09/02攸關一二九二萬勞工退休後分紅的新制勞退基金，今年前六月仍處虧損狀態，但七月大賺九四三．八億元，前七月帳面收益已轉正為二八七．八億元，平均每位勞工帳面分紅二二二八元。因八月全球股債齊揚，新台幣也走貶，勞動基金運用局預告，八月勞動基金收益有望創歷年單月新高，保守上看二五○○億元。
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被錢砸醒！南韓SK海力士員工PO出薪資單 月入122萬元
2025/08/11 13:59李欣潔／核稿編輯南韓半導體業者SK海力士，有員工本月在網路論壇PO出薪資單，從中可以看到他今年1月單月入帳5689萬8587韓元（約新台幣122萬元），讓不少韓國網友看了直呼好羨慕；還有人感嘆別人用1個月就賺到了自己的年薪。據《朝鮮日報》報導，從薪水組成來看，這名員工的基本薪資為295.7萬韓元（約
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台股添活水! 台積電今發放現金股利1166億元
2025/07/10 07:11晶圓代工龍頭廠台積電（2330）去年第四季現金股利4.5元於今（10）日發放給股東，共發放超過千億元現金，達1166.97億元，下次將邁向配發現金股利5元。台積電去年第四季盈餘配發4.5元現金股利，於6月12日除息，因除息前股價拉高，加上國際情勢動盪，經歷10個交易日才順利填息。
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台積電、SK海力士發史上最狂獎金！韓媒對比三星超「薪」酸
2025/07/08 10:55高佳菁／核稿編輯韓媒指出，韓國三星（Samsung）因旗下晶圓代工事業部門業績不佳，面臨沒有任何獎金的窘境，反觀台積電（2330）因優異的營運表現，員工分紅平均每人逼近新台幣200萬元，而本土競爭對手SK海力士，所發放的獎金也達基本薪資1500%，創歷史新高。
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開獎史上最大包年分紅！台積電員工自爆領到1.8「M」
2025/07/03 15:51「護國神山」台積電（2330）史上最大員工分紅開獎，平均每人發放百萬元，預計明天入帳；有員工很嗨，在網路爆料這次分紅領到1.8M，並強調「M（million）」並非「月」而是真的「100萬」，直呼這是自己收到史上最大包年分紅。台積電今年第一季董事會核准2024年員工分紅，總計約新台幣1405億925
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台積端午分紅特大包 離職率創新低
2025/05/31基層工程師大多分得3.5個月薪資 估計入袋上看30萬元端午節連假前一天，晶圓代工龍頭廠台積電發放今年第一季獲利的員工分紅，挾先進製程邁向「一個人的武林」，單季獲利創同期新高，這次員工拿到季分紅「特大包」，基層工程師大多分得三．五個月薪資左右，估計入袋上看三十萬元，較去年同期增加約二到三成；因「護國神
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退休基金協會︰勞退自提 建議改自動加入
2025/03/23退休基金協會理事長巫慧燕相當推崇勞退新制的自提機制。她認為，不只去年有超過十六％的投資績效，過去十年平均報酬更逾六％，但卻僅有十五％的勞工參與自願提繳，政府應該加大推動力道；她更強烈建議，應從制度著手，讓所有的勞工先「自動加入」自願提繳，不願意參加的勞工再申請退出，讓更多勞工分享投資績效。
