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進入爭薪惹怨？ 紐時女總編遭撤換
〔編譯俞智敏／綜合報導〕美國紐約時報十四日下午宣布，任職不到三年的首位女總編輯艾布蘭森（Jill Abramson ）遭到撤換，並由執行總編巴奎特（Dean Baquet ）立即接任，巴奎特也成為紐時的首位非裔總編輯。這項高層人事大地震事出突然，也引發國際媒體高度關注。儘管艾布蘭森遭撤職原因不明，但其他媒體紛紛把矛頭指向紐時內部的性別歧視待遇恐為主因之一。
紐時發行人兼紐時公司董事長薩茲柏格（Arthur Sulzberger Jr.）十四日僅在編務會議中簡短指出，「我選擇任命新的新聞部領袖，因為我相信新領導人將改善某些管理層面。」艾布蘭森本人並未到場，她的名字在人事命令公布後立刻從編輯部名單除名。據稱艾布蘭森將離開紐時。
紐時自家的報導也表示，「還不清楚人事調動的理由」。紐時稍後則公布了艾布蘭森的簡短聲明，她刻意提到在她任內，紐時的編輯部高層主管首度有半數為女性，「許多女性都掌控了編輯部的要職」。
請律師協助 被高層認為「咄咄逼人」
艾布蘭森突遭撤職引發同業熱烈議論，紐約客（New Yorker）雜誌指出，艾布蘭森數週前發現她在紐時擔任執行總編與總編的薪資與退休金福利，與同樣歷任這兩職的前總編凱勒（Bill Keller ）相比有不小差距，甚至她擔任執行總編時的薪水，還比不上另一位前男性副執行總編。紐時內部人士透露，艾布蘭森為此向報社高層提出質疑，甚至請出律師向社方展開禮貌性詢問，這可能是高層聲稱艾布蘭森作風「咄咄逼人」（pushy）的原因，而「咄咄逼人」一語很難不讓人聯想到其背後的性別歧視含意。
紐約客還報導說，現年六十歲的艾布蘭森過去長期任職華爾街日報，一九九七年才進入紐時，因此年資較凱勒淺，可能是兩人同為總編但退休福利有別的部份原因。不過紐時過去就曾被女性員工控告性別歧視待遇，艾布蘭森力爭權益的作法顯然讓她和社方都感到不快，而男女同工不同酬的敏感議題恐將再度引起女性員工反彈。
去職的其他原因，恐還有她和紐時公司執行長、前英國廣播公司總監湯普森（Mark Thompson）處不來；和她有意加聘一位副執行總編負責統籌紐時數位版內容，卻未充分徵詢原執行總編巴奎特，以致巴奎特直接向薩茲柏格表達關切。
艾布蘭森任內素以態度強硬聞名，曾造成三十名資深編輯和作家離職，但她在社內也有不少支持者，調查記者出身的她支持記者持續深入調查中國高層及太子黨貪腐內幕，為紐時贏得許多掌聲，也在三年內拿下八項普立茲獎。
轉型未獲支持 法國世界報女總編走人
無獨有偶，法國報紙「世界報」首位女總編努蓋萊德（Natalie Nougayrede）也在上任一年多辭職。英國金融時報指出，努蓋萊德因全力推動數位轉型，未獲同仁與股東支持而辭職。她在寫給同仁的信中表示，她無法同意削弱自身立場，並指「人身攻擊」阻撓她想讓世界報翻身的計畫。
