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進入打破薪資保密 芬蘭擬立法開放勞工查詢同事薪水
為解決性別薪資不平等問題，芬蘭將立法開放查詢同事薪水。示意圖。（法新社）
〔即時新聞／綜合報導〕男女同工不同酬是性別平等領域極為關切的社會議題之一。芬蘭政府如今將祭出新措施消弭性別薪資差異，那就是開放勞工查閱同事的薪水有多少。
《路透》報導，薪資保密是絕大部分企業奉行的政策，但芬蘭政府正計畫立法，若有員工覺得自己受到差別待遇，便有權查詢同事薪資水準，以此做為改善性別不平等的措施之一。
但此規劃兩面不討好，同時受到勞工聯盟和最大僱主組織的批評。前者認為措施應該要更公開透明；後者稱此舉將在職場上製造更多衝突。平等部部長布倫奎斯特（Thomas Blomqvist）則強調，政府計畫的核心是消除不公平的薪資差異，且會以更嚴格的方式處理，法案預料在2023年4月選舉前通過。
報導指出，2020年芬蘭女性的收入比男性少了17.2％，也讓該國在經濟合作暨發展組織（OCED）的薪資平等排名中排在第37位。
