〔記者甘孟霖／台北報導〕面對全國性護理人員人力荒，以及衛福部宣布三月一日起護理人力三班新護病比，台北市立聯合醫院除配合中央一般急性病房輪值三班護理人員夜班獎勵，小夜班每班五五○元、大夜班九五○元外，另增加輪值護理人員白班獎勵兩百元，同時對於特殊單位也提供相同獎勵，每位護理師每月三班獎勵約可增加四千兩百元至一萬九九五○元不等，最快下個月上路。

北市聯醫表示，該院率先於今年一月配合衛福部一般急性病房輪值三班護理人員夜班獎勵政策外，同時對於急診、加護病房、開刀房、呼吸照護病房、洗腎室、產房等特殊單位，也提供相同的獎勵。

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聯醫指出，為穩定護理人力，去年六月就提高護理人員夜班津貼，小夜班每班調整為五百元；大夜班每班調整為八百元。若是每月包班大於十五班的護理師，小夜每班夜班津貼調整為七百元，大夜每班夜班津貼調整為一千元。

此外，北市聯醫也提到，去年八月廿二日起也依病房屬性調整工作津貼三千至三千五百元，新進護理人員月薪可達五萬五六三九至五萬七八三九元，年薪逼近百萬元，此外還有簽約獎金每次簽留任兩年獎勵兩萬元，共可申請三次。

聯醫表示，目前正擬定每次簽留任年數越久、獎勵越多的規劃案，盼能號召更多優秀人才留任，或加入聯醫行列。該院強調，除了獎勵措施、落實三班護病比等政策，未來也將持續努力提升薪資待遇與相關福利，希望藉此延攬並留任優秀人才，確保護理師更好的未來。

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