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進入違勞基法／大體美容師離職後兼差 挨告違競業條款 免賠
禮儀師需膽大不怕大體，是莊嚴神聖的職業。圖中人物與新聞事件無關。 （資料照）
〔記者黃佳琳／高雄報導〕在高雄某大體美容公司工作的李姓美容師，離職後被前東家發現，違反「競業條款」在外兼差從事大體化妝，提告要求賠償50萬元，但高雄簡易庭法官認為，李女和公司簽訂的「競業條款」違反勞基法，判前東家敗訴，李女免賠錢。
判決指出，李女2017年間到高雄某大體美容公司擔任大體美容師，到職時，李女曾簽下合約，明定合約關係存續或終止後2年內，不得於高雄市、台南市及屏東縣境內，從事相關之大體美容服務，違反規定未改正，應給付50萬元違約金。
2年後，李女離職不到1個月，就被前東家發現，她私下接受另家禮儀公司委託替大體化妝，因此以違反「競業條款」提告求償50萬。
但李女認為，幫大體化妝在殯葬業中極為普及，且屬勞力、通用性工作，並無任何特殊或稀有技術，加上從小就生活在高雄，當初簽訂的合約限定她離職後，不能在南台灣幫大體化妝，豈不是要她離鄉背井出外工作，不但違反勞基法，更違背公序良俗及契約公平精神，應屬無效。
開庭時，大體美容公司主張，大體美容行業具特殊性，需心理建設並進行訓練始能從事，因此要付出相當成本訓練員工，才有「競業條款」的存在，但法官根據實際情況，判定大體美容分為正手與副手，大約看10天就可以擔任副手，協助正手做打雜、倒水等事務，約一個月會幫臉部化妝就可以當正手，業者透過員工間互相傳授的方式教導或學習，訓練成本幾乎沒有。
法官指出，李女工作期間一直擔任基層職務，無法接觸該公司的業務內容，依據國人習慣，通常是有需要大體美容時，才會透過禮儀公司連絡合作的大體美容公司前來協助化妝，因此李女就算在外兼差化妝，也不會影響該公司利益，因此判合約中的「競業條款」無效。
