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進入社工編制年年增加卻招不到人 桃市進用率不到8成
社工工作相當辛苦、複雜，像是寒流來襲之際，訪視、關懷街友禦寒狀況也不可少。（資料照，社會局提供）
〔記者鄭淑婷／桃園報導〕桃園市人口持續增加，相對也帶來更多的社會問題，但社工還在鬧人力荒，光是桃市府社會局缺口就超過百人，即使社工編制員額年年提高，在社工招募不易的情況下，實際進用率不增反降，今年截至11月底降至8成以下；社會局表示，除了透過多元管道招募社工，桃園市持續與學校合作從社工相關科系中覓才。
桃園市爭取中央逐年增加社工編制，其中，社會局社工編制去年增至504人、今年528人，明年預計再增加50人達578人，卻是「年年招不滿、年年缺很大」，社會局表示，去年編制504人，實際只有417人，進用率約82.7%，今年編制528人，實際416人，截至11月底進用率78.8%，仍在持續招募人力中。
社會局表示，全國都面臨「社工荒」的問題，也有進用率需達85%的門檻壓力，各縣市都很努力招募人力，但社工工作相當辛苦、複雜，像是近來寒流來襲，訪視個案的頻率也不能少，除了透過官網、臉書等多元管道發布招募訊息，桃園市持續與各大學社工相關科系合作，提供暑期實習機會，每年平均約有30位報名，大四可至桃園市家庭服務中心擔任有給職的社工兼職助理，畢業後可轉銜社工，目前線上就有曾擔任社工兼職助理的社工。
議員張碩芳表示，今年9月桃園市曾發生產婦在醫院剖腹產下女兒，住院期間僅有6歲兒子陪同，出院時竟獨留兒子在醫院整理物品，案發後市府曾允諾爭取提供脆弱家庭一對一的輔導機制，但至今還無下文，桃園市脆弱家庭每年通報量9500多件，桃園市又長期存在社工人力不足的問題，市府應該好好思考如何讓社工願意留下來、把社工人力補足。
社會局進一步表示，被獨留醫院的男童目前仍在安置中，另對於脆弱家庭、兒少保護案件等，每個月都有基本的家訪及電訪，尤其今年台北市「剴剴」案後，對6歲以下孩童的照顧會特別留意，並要求社工同仁一定要訪視到孩子、檢視孩子的狀況。
