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進入職場霸凌延燒高市社會局 遭控投訴約1年跨2局長都「石沉大海」
公務單位職場霸凌問題愈演愈烈，延燒到高雄市社會局。（資料照）
首次上稿 17:46
更新時間 19:02（新增社會局處理進度）
〔記者洪定宏／高雄報導〕公務單位職場霸凌問題愈演愈烈，不僅延燒到高雄市社會局，更被指控投訴約1年、跨2局長都「石沉大海」，直到日前有人在網路發文，社會局才開始調查。社會局在媒體不斷追問後，才「剝洋蔥式」分段指出，受理申訴後，成立調查小組，已將被檢舉的社福中心主任調離主管職務。
原本社會局對外聲稱投訴者離職當時，沒有提申訴，且正式說明僅以約60字簡單帶過，不再提當時有無接獲申訴。但在媒體多次追問後，社會局才指11月29日正式受理申訴，12月9日調召開第一次會議；申訴人今年2月離職反映事項，將另案調查，如涉及程序不當，將追究相關責任並予以懲處。
據了解，被指控霸凌的是高雄某社福中心主任，她不僅威嚇、數落新進者，更以考績，導致1年將近10個人離職，疑似有人掛身心科門診治療。
據指出，這名社福中心主任特別成立「新人群組」，要求下班後，每天晚上提出有深度的問題，但新手提問後，反挨批「沒有腦袋」；如果請病假超過5天，就拿考績威嚇。
由於投訴日期是今年初，且在離職單載明事由，當時的局長是謝琍琍，她退休後，前研考會主委蔡宛芬於今年7月接任，因此霸凌案跨2任局長。
