離開
進入大同醫院經營權爭議未了！高醫工會痛批毀諾 衛生局稱不畏施壓
高醫工會今由市議員陳麗娜陪同，針對市立大同醫院經營權議約提出強烈質疑。（記者王榮祥攝）
〔記者王榮祥／高雄報導〕高雄市立大同醫院經營權爭議未了！高醫工會今由市議員陳麗娜陪同，重砲抨擊高市衛生局毀諾，「在勞動條件未談妥下、片面關閉協商大門」，與長庚醫院簽約。衛生局則嚴正澄清，「合約落實保障市民及員工權益，不畏施壓推動市醫改革」。
陳麗娜今偕同工會幹部指出，衛生局長黃志中9月10日公開承諾，和長庚醫院間若就大同醫護員工「權益談不攏就拿掉優先議約權」，然而雙方勞動條件尚未談妥，衛生局卻片面關閉勞資協商大門，自毀承諾並於10月18日與長庚醫院簽約，質疑黃志中毀諾背信，棄基層、顧財團，行止敗壞官箴，應下台以示負責。
陳麗娜也高度質疑整個協調、議約程序混亂，且近日傳出約900名醫護將回到高醫體系，很擔心長庚接手後、能否無縫接軌，不但醫護權益受損、患者就醫權利也將受到嚴重衝擊；她也特別提及曾在網路留言關切大同經營權的民眾，事後傳出被提告，難道言論自由也要面臨白色恐怖，點名衛生局、勞工局都有責任。
衛生局嚴正澄清「合約落實保障市民及員工權益，不畏施壓推動市醫改革」，說明本案於議約期間，分別於9月10、13日召開兩次「高雄市立大同醫院員工權益保障會議」，並於9月13日約定20日召開第三次會議，然而工會於9月18日函復衛生局，片面表示拒出席9月20日會議。
衛生局也曾於9月18、19日也再主動聯繫工會代表，若20日不行、19日任何時間都可以配合，惟工會代表仍表示無法出席，「絕非今日所指稱衛生局片面關閉協商大門」。
衛生局說明，要求長庚應保障留任大同醫院員工權益，已逐條議約、載入合約並定有罰則，嚴重違約者將予以解約，履約條件包含落實監督留任大同員工薪資福利及待遇優於現狀；市府同時也要求高醫妥善安置大同醫院回歸體系的員工，員工可自由選擇留任或回歸高醫體系。
衛生局站在保護全體市民健康權益的立場，不畏施壓推動市醫改革，呼籲陳麗娜「要顧市民的健康權益，不要站在落選廠商的立場去頭去尾斷章取義」。
