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進入駐衛警性騷案 北市公園處被罰25萬元
台北市政府公園處性騷案調查結果出爐。（資料照；本報合成）
〔記者蔡思培／台北報導〕台北市政府公園路燈工程管理處爆出駐衛警性騷案，調查結果上周出爐，市府認定駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，影響機關聲譽甚鉅，予以兩大過免職處分。性別工作平等會已對此進行評議並成立，認定公園處未盡雇主工作場所性騷擾防治義務，台北市勞動局將依性別工作平等法規定開罰公園處25萬元，並且公布事業單位負責人姓名。
民進黨台北市議員洪婉臻6月9日揭露，公園處一名男性駐衛警涉嫌長期騷擾女職員，受害者多達8人，還衍生職場霸凌。北市勞動局也對此發文要求公園說明，並送交性平委員會審查其作為是否達到有效糾正及補救措施。勞動局在針對雙方訪談調查後，將相關資料送交性平會，性平會作成評議成立，考量公園處員工達千人以上，對於法令了解與接觸應較一般事業單位更容易，且公務機關應為民表率，性平會認為案件應加重處罰。勞動局將依性別工作平等法規定開罰公園處25萬元，並公布事業單位負責人姓名。
勞動局表示，事業單位知悉性騷擾情形，即應採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，除隔離行為人與被騷擾人，依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，還可以加強輔導行為人，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練等等。
勞動局表示，若雇主知悉後未立即處理，或因受騷擾員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由，沒有較積極後續處理，通常就會被認定違法，雇主務必要注意。
台北市政府公園處性騷案調查結果出爐。（資料照）
