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進入性騷女職員致憂鬱恐慌 大學副教授判賠10萬餘元
段姓大學副教授（圖資長）性騷擾30分鐘，沙鹿簡易法庭判決應賠償被害女職員10萬餘元。圖非當事人。（情境照）
〔記者張瑞楨／台中報導〕台中市一所大學圖書資訊處的女職員，控告她的頂頭上司段姓副教授兼圖資長，在2020年間，透過傳送訊息與口頭方式，對她持續30分鐘的性騷擾，導致她出現畏懼、憂鬱、恐慌等症狀，必須向醫師求診，此案也經學校認定是性騷擾，她索賠精神慰撫金等共43萬餘元，段師答辯說，他已被學校懲處，女職員請求金額過高，台中地方法院沙鹿簡易庭判決段師應賠償10萬餘元，可上訴。
判決書指出，這名女職員提出民事訴訟，她指控說，段師是圖資長（亦為該校專任教師、副教授），也是學校一級主管與她的上司，卻於2020年9月10日，對她傳送訊息或用口頭方式，持續30分鐘的性騷擾，2021年1月間，雙方談話時，段師又有不當用詞，致使她身心承受巨大壓力，想要提出留職停薪逃避（指被性騷擾）。
女職員強調，她的丈夫察覺後，於2021年2月依法向學校提出「職場性騷擾」申訴，經學校籌組調查小組後，進行調查並完成調查報告，同年3月招開性別平等委員會，審議認定性騷擾案成立，她因被性騷擾而精神痛苦，段師應賠償精神慰撫金40萬元，她又衍生畏懼、憂鬱、恐慌等症狀，加上到兩家醫院診所求診的交通費、醫療費，段師應賠償43萬餘元。
段師答辯說，自己已因此性騷擾行為，被任教大學懲處在案，女職員請求金額過高。
台中地方法院沙鹿簡易庭認為，女職員醫療費支出為6000多元，至於薪資損失與交通費，女職員求償3萬餘元，但她卻是用下班或假日就醫，且無收據等證據，這部分求償不應准許，至於精神慰撫金求償40萬元尚屬過高，應以10萬元為適當，判決應賠償10萬6000餘元，可上訴。
