離開
進入肥貓惹議》退輔會：訂經理人評鑑 未達標就汰除
退輔會退役軍職轉任天然氣公司董座一覽表
〔記者涂鉅旻／台北報導〕退輔會轉投資事業官派高階經理人「肥貓」爭議不斷，立法院預算中心公布的明年度總預算整體評估報告更指出，退輔會十五個主要天然氣轉投資事業，近十年來竟無一家獲利達到應提列「用戶公積金」的水準，但董、總座動輒領二、三百萬元年薪，未依績效訂定薪酬。為此，退輔會正訂定逐年評鑑高階幹部的獲利、投資績效制度，只要一年未達標準者，一律汰除。
轉投資事業績效掛零 照領300萬年薪
「民營公用事業監督條例」規定，民營公用事業全年純益超過實收資本總額二十五％時，超過額度的半數，應用以擴充、改良設備，其餘半數應用於用戶公積金，以減少收費使用。
退輔會資料顯示，十五家轉投資天然氣公司中，共有六名董座、五名總座是退伍軍職轉任。預算中心報告直指，天然氣事業在特定區域居寡占、壟斷地位，但各機構獲利情形差異甚大，官派董、總座普遍支領二百萬至三百萬元年薪，除有未依事業經營績效發放薪酬之質疑，也直接影響事業獲利、應回饋調降費率等。
退輔會副主委李文忠回應表示，退輔會轉投資天然氣公司獲利率高於其他部會轉投資單位、同質性民間公司，且天然氣價格這幾年大幅下降，加上近來進行管線更新、裝設微電腦瓦斯管，也可能因此支出增加、減少獲利。
民進黨立委王定宇呼籲，退輔會高階經理人評鑑辦法應儘速出爐，將薪資和績效綁在一起，才能避酬庸罵名，「這樣派去的（高階經理）人才是去上班的。」時代力量立委林昶佐表示，退輔會應全面檢視轉投資事業的高階經理人是否適任。
李文忠說，退輔會正積極訂定高階經理人績效評鑑制度，明訂高階經理人任期為三年，除非是滿分一百分的年度評分逾九十分者，才能延任一年，如年度評分未達八十分者，將直接開除。
