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    竹市人工發5000元現金 議員林彥甫批︰行政倒退與災難

    2026/01/09 13:51 記者洪美秀/新竹報導
    新竹市府發5000元現金採人工及選務投票模式實體發放,市議員林彥甫批是行政倒退與災難。(資料照,記者洪美秀攝)

    新竹市府發5000元現金採人工及選務投票模式實體發放,市議員林彥甫批是行政倒退與災難。(資料照,記者洪美秀攝)

    新竹市府24日要實體發放5000元消費現金,並動員大量基層採選務投票模式實體發放,市議員林彥甫說,中央已普及「非現金化」的發放方式,市府竟選擇最傳統、最落後的「投開票所現場領現」模式。高達7500萬元的行政費用,換來的卻是大量現金搬運與保管的安全風險。如此高成本、低效率的模式,簡直是行政倒退。

    林彥甫說,市府動員大量公務員加班支援,卻無法給予合理的補償。相較勞工加班有1.33或1.66倍工資,但支援的公務員卻僅能領取1到2千元不等的微薄加班費,且因職等不同,會出現同工不同酬的問題。有的人可領數千元,但多數基層僅能領1-2000元。對比選舉與公投每人約有3000~4000元的工作津貼,對基層公務員極度不公平,也引發基層強烈反彈。

    且在警力已吃緊現狀下,警察仍須協助護送並守衛多處現金定點,無疑是雪上加霜。且人工發放實體現金極易產生誤發或金額錯誤的風險,一旦出錯,責任誰來扛?公務人員嗎?市府當初決策時顯然思慮不周,讓原先的美意變成基層的麻煩與危險。他籲市府須正視基層公務員的待遇與安全配套,不該讓浮編的預算浪費在無效率的發放方式上。市政規劃應以效率與人為核心,不是讓公僕為不成熟的決策買單。

    市府指出,5000元發放人力配置比照選務模式執行,採尊重意願及鼓勵公務員參與為前提,各單位可依業務需求與現場實際狀況彈性調度。市府會依人事規定,辦理加班費或補休二擇一等措施,確保公務員獲合理補償與休息安排。另為降低執行風險並確保現場安全,已規劃相關保險機制,並協調警力維護現場秩序與人員安全,確保發放作業順利。

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