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補教師贊同「社運妹最好上」引眾怒 再被爆有性騷紀錄

補教老師轉傳網友貼文並表示,「這是真的,這就是為什麼我愛去學運,各位好友們,明天再一起去青島東路集合」。(圖擷自Threads)

補教老師轉傳網友貼文並表示,「這是真的,這就是為什麼我愛去學運,各位好友們,明天再一起去青島東路集合」。(圖擷自Threads)

2024/05/25 13:02

〔記者林志怡/台北報導〕國會擴權法案引爆立法院戰火,國會外也有大批民眾聚集抗議黑箱程序,卻有補教老師轉發貼文、並對「社運妹最好上了」等內文表達贊同,引發網友眾怒,更有講師指控,該名補教老師早有性騷擾紀錄、任職單位的董事長也有類似行為。對此衛福部表示,若民眾在職場遇到性騷擾事件,可尋求勞動局等主管機關協助。

該名轉發不當言論的補教老師,目前已遭任教的2間補習班發表終止合作聲明,但有另一名曾與該名補教老師任職於同一單位的講師指控,該補教老師早已有性騷擾紀錄,且該單位的董事長也曾有性騷擾行為。

衛福部指出,如果性騷擾受害人與加害者具有雇傭關係,即可適用性別平等工作法,若有關係中的不當對待、歧視、性騷擾等,都可以依據程序求助。

然而,若加害人為企業高層、或有其他顧慮,衛福部表示,被害人也可以尋求企業單位的上級主管機關協助,以補習班來說,其主管機關是地方教育局,故若在企業內無法獲得妥善幫助,受害人亦可直接向地方教育局求助,且發生場域是在職場、涉及勞工權益,也可以向勞工局申訴。

衛福部說,一般同仁間的性騷擾行為追訴期為5年,若具有職權關係,追訴期則延長至7年,且即使被害人已經從事發時任職的企業離職,還是可以通過前述管道申訴反應。

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